关于管理者角色转变得感想答:首先,尽力做好团队价值观、工作目标及要求的统一,且身为管理者,要做好表率、身体力行,而对价值观明显有分歧且多次教育无果的成员,坚决清理出队伍;其次,根据每个人的意愿、能力、成长阶段等灵活转换自己的管理风格,知人善任、奖罚分明,帮助团队成员找到自己的职业成就感;再次,转换学习理念,抛弃填鸭式、理论化的教育...
从学生到职场人的转变感悟答:从学生到职场人的转变感悟1 改变认知:充分认识到游戏规则完全不一样了 在学校,每个学生都是独立的个体,成绩的好坏只跟自己相关。在职场,是团队作战,一个人的成绩不是一个人的事情,影响着整个团队。走入职场,不再像在学校一样,有清楚的课程表,一个学期做什么都是清清楚楚,职场面对很多不确定性,每个人都要做...