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解除劳动关系需要签合同吗
解除劳动合同协议
书必须
签吗
答:
终止劳动合同不需要签订协议
,需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。一、解除劳动关系协议是否必须签吗1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,...
公司和我
解除
还
需要签
离职
合同吗
答:
律师解答
要的
。律师解析 要的。 1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法,员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据 ...
离职了
要签订劳动合同解除
书吗
答:
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
辞职
需要签订劳动解除协议吗
答:
【法律分析】:需要和公司单位解除劳动合同关系的
,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需...
解除劳动协议
书
一定要签吗
答:
解除劳动协议书一定要签的
。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,...
解除劳动合同需要签订解除劳动
合同
协议吗
答:
有的公司
需要签订
解除劳动
合同协议
,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具
解除劳动关系
证明通知书,并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
解除劳动合同书
是什么?有什么用?解除劳动合同都
需要签订
这样的合同文本...
答:
解除劳动合同书
是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务
关系
的书面证明。解除劳动合同书并不是
必须要签
的,但是这样的书面证明在以后出现纠纷的时候有一定作用。一、解除劳动合同的规定 1、 除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同,不是在订立...
辞职还要签了
劳动合同吗
答:
劳动者按照法律规定,办理完离职手续之后,不再需要保存劳动合同,需要保留自己的离职证明。入职之后,员工要和单位
签订劳动合同
,离职时,单位要给员工出具
解除劳动
合同证明书。一、员工离职要劳动
合同吗
? 离职后不
需要劳动
合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如...
离职
需要签解除劳动合同吗
答:
辞职
需要解除劳动合同
,但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已...
单位开的
解除劳动合同需要
签名吗?
答:
用人单位或者劳动者依法单方面
解除劳动合同
的,不需要对方同意即可解除,不存在签字、盖章问题。用人单位无过失性辞退的,
需要劳动
者在解除劳动合同通知上签字,因为用人单位无过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要额外支付劳动者一个月工资。用人单位经济性裁员的,不需要劳动者在裁决人员方案...
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