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解除劳动合同之后应该干什么
解除劳动合同之后
,
要
办很多手续,停保,开具五险缴纳凭证,结清个人医疗...
答:
你只
需要
凭离职证明书和身份证去社保局打印社保缴纳凭证就行了,有了离职证明书就不需要办理
什么
停保,也不需要结清个人帐户。
解除劳动合同后需要
注意些
什么
,档案还有社保怎么办?
答:
解除劳动合同后
,员工的五险一金和档案的处理如下,具体的全国各地的实际情况大同小异,但
应该
以当地为准,因此,建议当事人还是应该去当地咨询一下比较妥当。养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民...
解除劳动合同后
单位应给我们
什么
手续
答:
解除劳动合同
,那么单位要发放离职单,劳动者要按照离职单上,找各部门领导签字,才能完成离职手续,公司才能给你们开具解除劳动合同证明、社保手册。
被迫
解除劳动合同
通知书今天会寄到公司,那我今天还要去上班吗?_百度知 ...
答:
解除劳动合同
当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书
什么
时候寄到就不用管了。劳动者要与用人单位解除劳动合同,若尚在试用期内,需至少提前3天提出
解除合同
的要求,并通知用人单位,若已经过了试用期,
需要
至少提前30日书面形式通知用人单位,解除劳动合同。并自通知用人单位之日起,继续工作相应的...
拿到
解除
/终止
劳动合同
报告书
之后应该
怎么办?
答:
劳动法有规定,不能录用和别的单位保持劳动关系的员工)。你单位
应该
给每个员工建一份个人档案(公司内部的),很简单,拿一个档案袋,把新员工的简历,入职表、等等资料都放进去,就可以了,
以后
签的合同也放进去,这份
解除
终止
劳动合同
的证明也放进去就行了,没有别的用处。
提出
解除劳动合同后
工作一个月方面有何规定?
答:
若是用人单位提出
解除劳动合同
的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的 经济补偿金 。 2.劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念:即劳动者履行预告程序后单方...
单位
解除劳动合同之后
自己交养老保险算工龄么?
答:
是的,单位
解除劳动合同
,自己可以以灵活就业人员身份继续参加养老保险和医疗保险,以保障自己的养老和医疗待遇。缴费年限算作工龄,缴费金额作为养老金计发的依据之一。
我今天刚拿到
解除劳动合同
的证明,辞职后是自己干个体。我有
什么要
注意...
答:
你好,留好你的证明,
劳动
局有用。
以后
写简历时可以写上这个工作经历。若有保险你自己缴纳。以你开的个体户名义续交。具体到劳动局问。若连续缴纳15年才能领取养老金,中间中断无法领取。到时若想领
需要
缴纳保险和罚息。罚息是很高的。请采纳,谢谢 ...
公司单方面
解除劳动合同
,员工
应该
注意
什么
?
答:
如果是
解除合同
的送达手续,可以签字,同时可以在仲裁开庭时增加相应的申诉请求,可以选择要求单位继续履行
劳动合同
或要求支付解除合同经济补偿金。
解除劳动合同
赔偿金
什么
时候发放
答:
解除劳动合同
赔偿金在工作办理交接时就应当发放。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
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