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解除劳动合同还保留劳动关系
与单位
解除合同
后单位为员工
保留
几年
劳动合同
?
答:
至少保留两年
。劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。我国法律对于解除或者终止劳动合同的文本,要求至少保存两年时间。因为劳动纠纷有一定的追诉期,在这期间劳动合同可以作为处理劳动争议的重要依据之一。法律分析劳动合同解除则是指劳动合同订立后,因...
离职了之后公司
还会保留劳动合同
吗
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
我和公司自愿
解除劳动合同
但是既继续在这里上班怎么算
答:
劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
解除劳动合同保留劳动关系
答:
(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。二、单位
解除劳动合同
的合法条件(一)协商解除...
解除劳动合同
后
劳动关系
还存在吗
答:
您好!《
劳动合同
》是确认
劳动关系
的有效法律文书,一旦
解除
,用人单位和劳动者之间的劳动关系就不存在了。谢谢阅读!
为什么离职了还存在
劳动关系
答:
员工离职未办理离职手续的
劳动关系
还存在,如果用人单位与劳动者已经
解除劳动合同
的,即使没有办理离职手续的,劳动关系是不会存续的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
离职了
合同
需要留着么
视频时间 00:33
劳动合同
已
解除
,但没办离职
答:
至少保存两年。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,如果用人单位与劳动者已经
解除劳动合同
的,即使没有办理离职手续的,
劳动关系
是不会存续的。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律咨询。 温馨提示: 《民法典》...
《
解除劳动合同
,
保留劳动关系
》是什么意思
答:
笔者认为:由于《劳动法》和《劳动合同法》在条文上使用了“劳动合同的解除(终止)” 的法律用语,而在《工伤保险条例》中同时使用了“解除(或者终止)
劳动关系
”及“
解除劳动合同
”的概念,因此,分析“解除(终止)劳动合同”与“解除(终止)劳动关系”的区别与联系,是解决“用人单位解除(终止)因...
劳动关系解除劳动合同关系还能
存在吗
答:
劳动合同
只是
劳动关系
的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 所谓劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
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