11问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同通知协议签完怎么办
被单位
解除劳动合同
已签字
怎么办
答:
法律分析:此时应明确单位是否违反了劳动合同法关于解除劳动合同的相关规定,若违反,
可以向仲裁机构申请劳动仲裁
,对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。根据劳动合同法规定,单位解除劳动合同应满足劳动合同法所规定的条件,若单位违反法律规定解除劳动合同,应该对劳动者进行劳动补偿,若用人单位违反规定...
员工递交
解除劳动合同通知
后,公司
怎么处理
答:
一、解除完劳动合同之后怎么处理 劳动合同解除后,
用人单位要在解除时向劳动者出具劳动合同解除证明,并且办理档案和社会保险关系转移手续
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
解除劳动合同通知
书员工签字
了怎么办
答:
首先,
应采取直接送达的方式
,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,...
解除劳动合同
签字
了怎么办
答:
超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿
。 会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,如果双方签订了劳动合同员工提前解除,需提前三十日以书面形式通知用人单位,否则就是违法解除劳动...
收到
解除合同通知
后该
怎么办
答:
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章
办理解除
。如果超期
了
的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。 如果公司拒不出具
解除劳动合同
可以到劳动部门投诉。依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
收到
解除合同通知
书
怎么办
答:
法律分析:劳动者收到公司
解除合同
的
通知
书后可以与公司协商相关补偿,然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。如果是单位单方面
解除劳动合同
的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,...
员工收到
解除劳动合同
的告知书后该
怎么处理
答:
解除通知
书需具备如下要素: (1) 劳动合同 解除通知书的发出对象要明确、唯一; (2)双方所要
解除劳动合同
的情况; (3)明确劳动合同的解除理由以及程序; (4)劳动
合同解除
通知书中应当写明是否需要支付补偿金,并明确各类待遇的支付; (5)明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项; (...
拿到
解除劳动合同通知
书应该做什么
答:
一、收到
解除劳动合同通知怎么
做? 收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳...
辞退补偿
协议
签字
了怎么办
答:
双方可以对于协商
解除协议
的内容进行确认后由员工方先签字确认,公司方再盖章,盖章期间可安排休假,但对于未盖章的协议处于未生效阶段,不可就该份协议的履行申请仲裁。辞退员工支付补偿的情形:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:1.用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过...
我收到
解除劳动合同通知
书
怎么处理
答:
可以和用人单位协商处理,
签订
劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面
通知劳动
者
解除劳动合同
支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律分析符合...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除劳动合同和终止劳动合同区别
协商解除劳动合同协议书
被诱骗签了解除劳动合同协议
正规解除劳动合同协议
解除劳动合同协议范本
解除劳动合同通知书
解除劳动合同经济补偿金怎么算
被迫解除劳动合同通知
协商解除劳动合同补偿标准