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解除合同补偿金诉讼期限
劳动合同
解除合同
后
追诉期
几年
答:
法律主观:劳动合同解除 的 经济补偿金 诉讼时效为三年
。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间 自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,
自权利受到损害之日起超过二十年
的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定...
经济
补偿金追诉期多久
答:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
即解除劳动合同经济补偿金追诉期为一年
。补偿金计算中的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
辞退员工
起诉有效期
多长时间
答:
员工辞退赔偿金是有诉讼时效的,因为违约产生的纠纷可以向法院提起诉讼,
诉讼期是三年的时间
,辞退员工产生赔偿金是因为对劳动合同的的违约行为,可以是具有相应的诉讼时效的。一、员工辞退赔偿金有诉讼期吗? 民法典规定,因支付违约金产生纠纷的,向法院起诉有诉讼时效限制,而向法院起诉的时效是
3年
。 《...
被辞退
起诉
时效多长时间
答:
辞退经济补偿金的追诉时效为一年
,劳动者被用人单位违法辞退之后是可以要求用人单位按照规定支付经济补偿金的,用人单位不按照规定支付补偿金的,劳动者可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以提起诉讼要求用人单位支付经济补偿金。 辞退经济补偿金的追诉时效为一年,劳动者被用人单位违法辞退之后...
劳动经济
补偿金
的
诉讼
时效
答:
按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限,每满
一年
支付一个月的经济补偿金。 (2)经济补偿金的计算标准。法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。 (3)工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动...
办理离职后多长时间内可以索要
补偿金
?
答:
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起
一年
内提出。
企业
解除
、终止与劳动者
合同
,支付经济
补偿金
的
期限
?
答:
你的合同解除后在申请劳动仲裁的时效是
一年
,如果企业答应给予劳动补偿金,但补偿金未发放或以其他理由未支付,可要求企业将补偿金转为一般性债务,出具借条给你。如企业拒付补偿金可到当地劳动局申请劳动仲裁,裁决后15个工作日内企业拒付的话可向法院提出强制执行。
没签劳动
合同
怎样
补偿
,
追诉期
有多久
答:
从第二个月开始,按应得工资双倍补偿,最多11个月,以后默认无固定期合同。追诉斯
一年
。
经济
补偿金
的
诉讼
时效
答:
你好,关于 经济
补偿金
的
诉讼
时效 有何规定有如下回答一 、依据于2008年1月1日正式实施的《 劳动
合同
法》的相关规定,用人单位应当支付经济补偿金
赔偿金
的情形如下: (一)、 劳动者
解除
劳动合同 ,用人单位应当支付经济补偿的情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
劳动仲裁
协议有效期
答:
此时,重新签订的劳动仲裁协议的有效
期限
仍然不得超过1年。经济
补偿金
的支付标准如下:经济补偿金的支付标准应根据违反或
解除合同
的不同情况,给予不同标准的补偿。对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:1、违反合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的...
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