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解除职务是解除劳动关系
辞去
职务
是否等同
解除劳动关系
?
答:
一般来说,这个辞去职务并不等同于就是解除劳动关系,
大多都是等辞职满了三十天之后这个劳动合同才会解除,解除劳动合同才是默认劳动关系解除了
,如果辞职时需要解除劳动合同的话是要提前三十天以书面的形式告知用人单位的。 一、辞去职务是否等同解除劳动关系?不是。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终...
解聘
职务
的同时也
解除劳动关系
了吗
答:
解聘
职务
也就是说
解除
了劳动合同,劳动合同解除自然就没有了
劳动关系
了。
解聘
职务
的同时也
解除劳动关系
了吗
答:
要视情况而定
,有些是只解除相应的领导职务、作降职处理;有些则是职务和劳动关系一并解除。攀枝花企业法律顾问律师解答。
解聘
职务
的同时也
解除劳动关系
了吗?
答:
职务
与
劳动关系
是两回事。只解聘职务,不能说明就解除了劳动关系。反之就
是解除
了职务和劳动关系。
辞去
职务是
什么意思
答:
劳动法对辞去职务的解释:
1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为
。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以...
公司解除高管
职务劳动
合同
关系解除
了么
答:
公司与高管之间
解除劳动
合同,就代表
劳动关系解除
了,正式离职后,签署解除劳动合同书,今后两者就没有任何劳务关系了。
解除
工作人员
职务是
怎么理解?
答:
职务是
指工作的内容,
解除职务
不等于
解除劳动
合同。如果劳动者职务被解除,是否意味着劳动者被用人单位辞退?实务中,解除具有一定职务尤其是位列公司高管的劳动者,其原理和注意事项并没有想象中简单。01员工职务和劳动合同的
关系
劳动者工作岗位,是劳动合同必须明确的事项,但是员工职务并不能和工作岗位...
新
劳动
法辞职规定
答:
法律主观:辞职即辞去
职务
,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即
解除劳动关系
。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人...
公司
解除
高管
职务劳动
合同
关系
是否解除
答:
公司
解除
高管
职务劳动
合同
关系
不解除,劳动合同法规定变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式,但用人单位与公司高管的法律关系,公司法也有规定,公司的股东会有权解除董事、监事的职务,公司董事会有权解聘总经理。 《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵...
劳动合同法
解除劳动关系
的规定
答:
劳动合同法
解除劳动关系
的形式有:1、
解除职务
,是企业管理的权限;2、开除、除名也是企业对职工的一种具有行政性质的处分或处理;3、解除劳动合同则是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为,必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后...
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