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解除还是终止劳动关系
解除劳动关系
与
终止劳动
合同的区别?
答:
解除劳动关系是指用人单位和劳动者协商或依法解除劳动关系
,而终止劳动合同是用人单位依法单方面终止劳动合同。解除劳动关系需要经过双方协商达成一致或者按照法律规定采取相关法律程序进行解除。比如,当劳动者因身体原因无法继续从事原有职业时,可以与用人单位协商解除劳动关系,属于双方协商解除;又例如,当劳动...
终止劳动
合同和
解除劳动
合同的区别
答:
劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系
。【法律分析】劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而...
终止劳动关系
和
解除
劳动关系的区别
答:
劳动合同
终止
主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方
劳动关系
的消灭。2.劳动合同
解除
与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除、劳动者提前通知单方解除即...
解除劳动关系
与
终止劳动
合同的区别?
答:
解除劳动关系与终止劳动合同
,二者虽均用于结束劳动关系,但含义各异。首先,解除劳动关系通常指用人单位与劳动者经协商一致或依法进行解除。此过程中,可能涉及劳动者因健康问题无法继续工作,或用人单位因劳动者违反规定而采取的解除措施。其次,终止劳动合同则通常是用人单位依法单方面结束劳动合同的情况。如...
劳动关系
的
解除
与
终止
是什么意思
答:
1、劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结
,往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的。2、劳动合同的终止,指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而失去效力。3、【法律依据】4、《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即...
劳动关系解除
和
终止
的区别是什么
答:
劳动关系解除
和
终止
的区别:两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
终止劳动关系
与
解除劳动
合同有什么区别
答:
法律分析:1.合同
终止
的适用范围要比合同
解除
的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。2.合同是否到期不同。法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
劳动关系解除终止
的区别是什么
答:
劳动关系解除终止
的区别是:1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为;劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去...
劳动关系解除
与
终止
区别是什么
答:
法律分析:劳动合同的
终止
是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。劳动合同的
解除
是指劳动合同订立后,尚未全部履行完之前,劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束
劳动关系
的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
解除劳动
合同和
终止劳动
合同的区别
答:
劳动合同
终止
主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方
劳动关系
的消灭。 2、劳动合同
解除
与劳动合同终止情形不同。 劳动合同解除情形根据...
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