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计件工资如何算加班费
计件工资加班工资计算
标准是什么
答:
实行计件工资的话加班工资是法定工作时间内计件单价的1、5倍到3倍
,《中华人民共和国劳动合同法》中规定法定工作时间是8个小时,至于法定工作时间的计件单价,取决于劳动合同的约定,而且平时和休息日的加班公司是可以以补休替代的。 一、计件工资加班工资计算标准是什么?计件工资加班工资按照本人法定工作时间...
计件工资怎么算加班费
答:
法律分析:计件工资加班费的计算方法:
1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬
;2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 实行计件工资的劳动者...
计件工资加班费计算
方法及标准
答:
法律分析:一:一般计件工资算法:
1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
计件工资
有
加班费
吗
答:
加班费计算方法如下:
1、加班费是用加班时间乘以每单位工资标准
,用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排劳动者工作,应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资,而没有每单位工资标准的规定。所以,我国还应出台相关规定,明确加班费的计算标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子...
计件工资加班费计算
方法及标准
答:
计件加班工资计算方法是:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,
工作日加班的按照150%来发放
、周末加班的按照200%发放、法定节假日加班的按照300%发放,用人单位应当严格按照上述规定的标准来发放加班工资,避免造成矛盾和纠纷。计算标准:1、安排劳动者延长工作时间的,...
计件
制
如何计算加班费
?
答:
集体应得
计件工资
总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价 集体应得标准工资总额= ∑(个人日工资标准×实际工作天数)。2、根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《补充规定》第二点第1条的规定,关于计件工资制
加班费
问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间...
计件工资
的
加班费是怎么算
的
答:
在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作时间
计件
单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%。
加班费
的
计算
方法一:平时
加班工资
=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有...
计件工资如何计算加班
答:
费 1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的
150%、200%、300%支付
其工资。 2、劳动定额标准...
计件工资怎么算加班费
?
答:
计件工资
在工作日安排劳动者加班的,
加班费
不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计件工资的劳动者,...
员工
加班费计算
方法及标准
答:
C、国务院《关于工资总额组成的规定》:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。综上,你
加班工资的计算
基数不应是约定的最低工资,而是你的实发工资3000元。3000/20.92=143元(日工资)143/8=18(小时工资...
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