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计提工资没有发放会计处理
计提了工资
但又不
发放
,怎么做账?
答:
计提了工资但又不发放,不需要做账。
对于没发生的业务,无需账务处理
。扩展阅读:计提工资的账务处理 借:生产成本/管理费用/制造费用/销售费用等科目 贷:应付职工薪酬。不发放,不需要做账务处理。直到发放时,再做账务处理:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 ...
工资计提
未
发放
的
会计
分录是什么?
答:
员工的计提工资未发放时,做以上两部记录即可;
计提后未发放的员工工资应记在应付职工薪酬的贷方,不做任何账务处理
。次月工资发放的账务处理 次月发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 上交杜保时:借:应付职工薪酬...
计提工资
未
发
怎么做
会计
分录
答:
注:计提工资未发,做以上两步即可;
计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方,不做任何账务处理
。等次月发放工资再做处理,如下:3.次月发放工资时 :借:应付职工薪酬——工资;贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)。应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款。4.上交杜保:借:应付职工薪酬...
工资
未
发放
怎么写
会计
分录?
答:
工资未发放的
会计
分录1、
计提工资
时借:生产成本(一线生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)管理费用(行政管理部门人员的薪酬)销售费用(销售人员的薪酬)在建工程(在建工程人员的薪酬)研发支出(研发支出人员的职工薪酬)贷:应付职工薪酬-工资本月
没有发放
工资,不做会计分录。下月照常计提工资,实际...
计提工资
未
发
怎么做
会计
分录
答:
注:计提工资未发,做以上两步即可;
计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方,不做任何账务处理
。等次月发放工资再做处理,如下:3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——...
计提
的应发未
发放工资
计入其他应付款?
答:
例如,通过银行转账方式
发放工资
的,如果员工的银行账户(银行储蓄卡或存折等)因出现异常而无法转入工资,普遍出现支付退回情形,那么,在
会计处理
上则可将退回的款项转入其他应付款科目,待解决问题并重新成功转账后,冲平其他应付款科目则可。
有暂不
发放工资
的怎么做
会计
分录
答:
一、欠发的
工资
如何做
会计
分录,以下举例说明:
计提
的时候,全额计提 借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目)-工资10万 贷:应付职工
薪酬
-职工工资10万
发放
借:应付职工薪酬-职工工资8万 贷:银行存款8万 在本期反映了应发的全额 反映了实发的8万 反映未发的2万 二...
计提
的
工资
未
发放
月底结转要怎样
处理
?超实用!收藏!
答:
一般有两个处理办法:1、本月不进行处理一般情况下,
计提工资
是放在应付工资里面的,计提数和实发数本身就存在着差额,到了年终时,兑现工资等可以不计提。也就是不进入成本,直接用来冲减应付工资。所以,计提的工资未
发放
月底结转时,本月不进行处理。2、本月计提工资时,相比实发数作少
计提处理
由...
计提了工资
但又不
发放
,怎么做账
答:
根据企业会计准则的规定,
工资
是需要
计提
再
发放
的。具体会计
账务处理
是:1、计提时:借:管理费用-工资销售费用-工资等贷:应付职工
薪酬
2、发放时:借:应付职工薪酬贷:应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保银行存款等企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该...
计提工资
未
发
怎么做
会计
分录
答:
注:计提工资未发,做以上两步即可;计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方,
不做任何账务处理
。等次月发放工资再做处理,如下:3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——...
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