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计提工资能否申报个税
工资
只
计提
没有发放需要
申报个税
吗
答:
法律分析:就只看当月发放了多少工资就按当月实际发放工资计税
,换句话,如果你每个月都按时发工资,那么你就每个月按当月发放工资申报个税,如果你这个月工资没发,那么就必须零申报,不能不报,下个月发了两个月工资,那么就将两个月工资合并申报个税,这时个税就很多了 。法律依据:《工资支付暂行规...
计提工资可以
同时
计提个人所得税
吗
答:
需要计提
。代扣的个税是根据计提的工资计算的。1、计提工资时:借:管理费用-工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资10000 贷:应付职工薪酬-工资10000 2、发放工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:应交税费-个人所得税 贷:其他应付款-社保(个人)贷:其他应付款-公积金(个人)贷:库存现金...
请问建筑企业一般纳税人一次性
计提
好几个月的
工资
怎么
申报个税
?
答:
你好,
工资是的按月计提的,不能一次性计提好几个月
。个人所得税是按月预缴,按年汇算清缴,如果已计提了好几个月的工资,个人所得税还是按月预缴,工资申报个人所得税按每个月计算申报和缴纳。
单位已
计提
未发放的
工资
需要
申报个税
吗
答:
如果属于补发以前月份的工资,可按补发月份所属期的费用扣除标准来计算个税
,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。补发工资可按照《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》的规定,把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。如果不属于补发工资性质的,应合并当月的...
请教当月
计提工资
下月发放,帐务处理和所得税
申报
答:
可以当月账上计提工资,下月申报纳税
。1、计提工资 借:管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资 其他应收款-个人应负担的社保 贷:应付职工薪酬-工资 应交税费-应交个人所得税 2、下月发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款/现金 3、缴纳个税 借: 应交税费-应交个人所得税 贷:银行...
计提工资
时
个税
怎么计提
答:
计提工资
时
个税
的计提过程包括确定应发工资与扣除项、计算应纳税所得额、确定税率和速算扣除数以及计算应缴税额。这一过程需要遵循税法规定,确保计算的准确性和合法性。企业应当按照规定的时间节点进行个税的计提和
申报
,以履行纳税义务。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额...
工资计提
时是否需要
计提个人所得税
?
答:
工资计提
时一般是对人工工资进行归集和在不同部门之间进行分配,不涉及
个人所得税
。但在工资发放时,对社保、医保个人承担部分、职业年金进行计算,同时计算应代扣代缴的个人所得税。
工资计提
后要
报个税
吗
答:
1、7月
工资
,在7月底
计提
,在8月发放,9月
申报
缴纳 2、如果8月无法发放,也应该在8月确定发放的金额,在9月申报缴纳 3、8月工资,在9月确定发放的金额,在10月申报缴纳,
可以
在9月实际发放7月和8月两个月的工资,但是7月已经做为8月发放并申报了
个税
,所以10月只申报缴纳8月工资就行了。
现7月份
工资
,8月份
计提
,9月份发放。什么时候做
个税申报
?以往如6月...
答:
8月
计提
后,账务处理为应缴并
申报
,然后在9月份向税务机关缴纳。
个人所得税
实施细则里有规定:
工资
、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月7日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表;这里面没有说到具体日期,只提到按月计征。我的理解是,企业编制出最终的工资表,即视...
计提工资可以
先
计提个税
吗
答:
计提工资可以
先
计提个税
吗 答:不能
计提个人所得税
,个人所得税是收付实现制,只有在实际发放时才发回生纳税义务,所以,答计提工资时不需要计算个人所得税.1、计提工资:借:相关科目(生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,下同)贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社会保险费 应付职工薪酬-住房公积金 ...
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