为什么很多在年终奖上玩套路的公司,最后都倒闭了?答:公司在2015年又挑选公司优秀员工,以现金入股的方式,5万元买公司1%的股权,强迫员工现金入股(不入股就离职,由于想有一个更好的发展,作为部门经理的我本月项目进展不错,有一定的提成,鉴于两种原因入股公司),次年1月份第一次分红,老板说今年公司没有盈利,不分红,会给每个入股的股东每人2万元的年终奖励,最后承诺的每人...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?答:现在公司就是不主动辞退员工,让员工自己离职,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...