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设计组织结构应该考虑哪些基本原则
简述企业
组织结构设计
的
基本原则
。
答:
(5)稳定性和适应性相结合的
原则
。
合理
设计组织结构应
坚持
什么原则
答:
3、指导统一原则:机构设置应当保证行政命令和生产经营指挥的集中统一
,这是企业组织结构设计的基本原则,也是社会化大生产提出的客观要求.4、
有效管理幅度原则
:管理幅度是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数.有效管理幅度是指主管人员直接指挥下级人员的恰当数量.5、
责权利相结合的原则
:是使企业中每个职...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则
有
哪些
答:
设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则
;(2)
分工与协作原则
;(3)权责利对等原则;(4)
分级管理原则
;(5)协调原则;(6)弹性结构原则.
组织结构设计
的
基本原则
是
什么
?
答:
设计组织结构应该遵循以下基本原则;
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2
分工与协作原则
。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...
组织结构设计应
遵循
哪些基本原则
?
答:
答:在设计组织结构时,
应遵循以下基本原则:1. 有效性原则:组织结构设计应服务于组织目标的实现
,力求在较少层级和时间内达到高效的管理效果,并确保设计过程本身的高效率。2.
分工与协作原则
:分工与协作是组织运行的基石。有效的分工需要相应的协作来支持,反之亦然。良好的组织结构应促进分工与协作的...
合理
设计组织结构应
坚持
什么原则
答:
1.
任务目标原则
:企业组织结构设计应基于战略任务和经营目标,并以实现这些目标为核心目标。这一原则指明了设计组织结构的起点和终点,是整个设计过程的总指导。2.
专业分工与协作原则
:合理的分工能够加强各部门间的协调和配合,确保组织高效运作。3.
指导统一原则
:组织结构应确保行政命令和生产经营指挥的...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则
有
哪些
答:
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作. 设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)
有效性原则
;(2)
分工与协作原则
;(3)权责利对等原则;(4)
分级管理原则
;(5)协调原则;(6)
弹性结构原则
. 1、
任务目标原则
:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依...
简述
组织设计
的任务和设计时
要考虑
的影响因素,以及所依据的
基本原则
...
答:
组织设计的影响因素包括经营环境、经营战略、技术及其变化、企业发展阶段和企业规模。组织所处的环境、采用的技术、制订的战略、发展的规模不同,所需的职务和部门及其相互关系也.不同,但任何组织在进行机构和结构的设计时,都须遵守一些共同的原则:(1)目标统一原则;(2)
分工协调原则
;(3)责权一致原则...
组织设计
的
基本原则
有
哪些
?
答:
1、拔高
原则
在为企业进行
组织结构
的重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体
设计应
紧扣企业的发展战略,充分
考虑
企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。2、
组织设计
优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部环境必然会对内部的结构...
组织设计要
遵循
哪些原则
?
答:
专业化分工是
组织设计
的
基本原则
。②统一指挥原则。就是要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级,要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。③控制幅度原则。控制幅度原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。④权责对等原则。组织中的每个部门和部门中的每个人员都...
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