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诈骗公司员工拿提成如何定罪
诈骗公司员工拿提成如何定罪
答:
诈骗公司员工拿提成定罪的问题需要根据员工是否明知公司从事诈骗活动、是否积极参与并获取提成以及提成是否来源于诈骗行为所得等因素进行综合判断
。如果员工的行为符合诈骗罪的构成要件,那么应依法追究其刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期...
公司诈骗员工拿提成怎么
处理
答:
分别是:(1)公司诈骗员工拿提成,员工对公司的诈骗行为知情的,那么就构成诈骗罪
;(2)公司诈骗员工拿提成,员工对公司的诈骗行为不知情的,就不构成诈骗罪。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处...
公司诈骗员工拿提成怎么
处理
答:
公司诈骗员工拿提成
的处理方式如下:1、公司诈骗员工拿提成有责任。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为;2、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期...
帮
公司诈骗
5万元,只得到2千元
提成怎么判刑
答:
属于涉嫌诈骗罪,数额巨大,法定刑三年以上十年以下
,具体结果还要看具体情节和律师辩护情况。建议尽早委托专业刑事辩护律师介入提供法律帮助和辩护。第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年...
公司
涉嫌
诈骗员工
有业绩
怎么判刑
答:
公司
涉嫌
诈骗员工
有业绩的
判刑
标准如下:1、诈骗罪不以业绩工资为
定罪
量刑的依据,应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。业绩工资只能作为一个参考情节。2、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;3、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并...
公司
涉嫌
诈骗员工
有业绩
怎么判刑
答:
一、
公司
涉嫌
诈骗员工
有业绩
怎么判刑
1、骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据,应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。业绩工资只能作为一个参考情节。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、...
公司诈骗员工拿提成怎么
处理
答:
公司诈骗
,
员工拿提成
处理方式要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。以非法占有为目的是区别诈骗罪与非罪界限的重要标准。在认定诈骗罪时,不能简单地认为,以高息为诱饵借钱不还就属于诈骗。现实生活中...
公司诈骗员工
有业绩
怎么判刑
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司诈骗员工
有业绩的情形,并不以业绩作为诈骗的量刑标准,按照诈骗的财务的数额为诈骗标准,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为诈骗罪的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。法律依据:《中华人民共和...
员工
骗取
公司提成如何
处理
答:
法律分析:
员工
骗取
公司提成
,数额较小,不构成犯罪的,直接协商解决;数额较大,构成
诈骗
罪的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且向公安机关报案。用人单位单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金,但需要依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大...
公司
涉嫌
诈骗
300万我是业务主管。不知情诈骗。我也是挣工资
提成
。也是打...
答:
公司
涉嫌
诈骗
,经手业务员所得
提成
属于赃款,应当依法予以收缴。《刑法》:第六十四条 犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所
用
的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。第二百二十四条 有...
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