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试岗期七天没有工资怎么讨要
试用期七天
不给
工资怎么
办
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后离职的,用人单位不支付工资是不合法的,
劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...
试岗七天
不给
工资
合法吗
答:
1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资
。2、也可以
通过拨打劳动保障部门的12333电话举报
该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁,以仲裁的形式要回工资。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
劳动法有规定
7天试岗没工资
答:
如果用人单位不支付试岗期间的工资,
劳动者可以先和单位进行协商
,在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁进行裁决。
试岗期没有工资怎么
投诉
答:
法律分析:试用期用人单位不发工资的,
可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理
。在工作中碰到一些不符合法律规定的待遇,尤其是最关注的员工福利工资问题,完全可以去劳动监察大队反映问题,即使是试用期没有签劳动合同,但是事实上双方之间已经形成了事实劳动关系,这是最简单的方法维权。
中介说干不满
七天没工资怎么
下维权
答:
中介说干不满
七天没工资
可以用以方式下维权:1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
试用期
被辞退不给
工资怎么
办
答:
【法律分析】:
试用期
辞职不给工资的,劳动者可以通过以下方法
讨要工资
:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
试岗
四天不给发
工资怎么
办
答:
试岗
四天不给工资可以通过以下方式
讨要工资
:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
...
试岗期
为
七天
,第五天上班完之后公司就辞退我了,说是
没有工资
...
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
试岗
2天不给
工资怎么
要回来
答:
试岗2天不给
工资讨要
方式如下:1、与用人单位协商;2、向劳动争议调解组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向工会求助;5、向劳动行政部门投诉;6、向人民法院请求支付令;7、其他。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
没签合同
七天试用期无工资怎么
办
答:
法律分析:没签合同
七天试用期无工资
的处理方法如下:1、没签合同七天试用期无工资,可以与用人单位协商处理;2、没签合同七天试用期无工资,可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理;3、没签合同七天试用期无工资,可以通过调解方式处理;4、没签合同七天试用期无工资,可以向人民法院提起诉讼处理。法律依据:...
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