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试比较正式控制与非正式控制
管理
控制
的类型有哪些
答:
管理控制的类型主要包括以下几种:一、
正式控制与非正式控制
1. 正式控制:这是指通过明确的规章制度、流程和组织结构来进行的管理控制。它通常包括明确的责任分工、标准化操作流程、绩效评估体系等。正式控制能够确保组织内部的一致性,提高效率和效果。2. 非正式控制:则是指通过组织文化、员工行为模式、...
掌握什么是
正式控制和非正式控制
,并知道这两种控制之间的关系_百度知 ...
答:
本篇主要介绍了一下几类控制方式:
正式控制和非正式控制
(软控制),委托型控制与直接型控制,设定目标、以结果引导相关人员和组织的行为,实现内部控制目标。本章涉及内容为正式控制系统与非正式控制(软控制)系统。正式控制系统是通过组织正式的组织结构和制度程序运行,非正式控制则是通过正式系统以外的,诸如信任、奖励、交...
正式控制非正式控制
,自我控制之间有什么关系
答:
正式控制非正式控制,自我控制之间是平级关系。组织控制从控制方式上,可分为正式控制、
非正式控制和
自我控制。正式控制亦称制度化的控制,是社会控制的基本形式之一,指有组织的、有明文规定的控制。非正式控制是没有明文规定的非组织形式的控制,亦称非制度化的控制。自我控制能力是一个人对自身心理与...
根据规范形态的不同,可以把社会控制分为
正式控制和非正式控制
答:
根据社会规范形态的不同 , 可以把社会控制 分为
正式控制和非正式控制
。 前者是指使用
比较
正规的规范来约束人们的控制方式 , 比如用法律 、 条例 、 规章等约束社会成员和组织成员 , 后者是指 使用不成型的规范来约束人们的控制方式 , 比如 用舆论 、 道德 、群体压力等无形却可感的手段来约 束...
公共管理责任的行政
控制
机制包括哪些内容
答:
1、内在控制与外在控制 根据控制是否需要借助外在力量,行政控制可分为内在控制和外在控制。内在控制又叫自我控制,指行政组织及其成员自觉地用行政管理规范指导、约束、检查自己的行为。外在控制指行政组织运用各种力量从外部规范、约束组织成员的行为。如法律、规章制度、组织纪律等。2、
正式控制与非正式控制
...
非正式控制
是使用不怎么成型
答:
非正式控制
:指使用不那么成型的规范来约束人们的控制方式。正式控制:也称形式化的社会控制,它是使用
比较
成型、比较正规的规范来约束人们的控制方式。非正式控制:指使用不那么成型的规范来约束人们的控制方式。
社会
控制
是什么
答:
1.
正式控制与非正式控制
:正式控制包括政权、法律、各种社会制度和有组织的宗教,它们有明文规定。非正式控制则指风俗、习惯等。2. 积极控制与消极控制:积极控制方法包括奖状、奖金、奖章、记功和晋升等;消极控制则涉及记过、开除、降级、判刑等。3. 硬控制与软控制:硬控制依赖于政权、法律和纪律等...
正式制度
与非正式
制度有哪些区别与联系
答:
一、正式制度
与非正式
制度。 广义的制度既包括了正式制度,也包括了非正式制度,两者是相辅相成的。正式制度,也称正式约束,是指这样一些行为规范,它们以某种明确的形式被确定下来,并且由行为人所在的组织进行监督和用强制力保证实施,如各种成文的法律、法规、政策、规章、契约等。由于在动态意义上说,某一时点的正式制...
什么是
非正式控制
答:
非正式控制
又称非制度化控制,是指以风俗、习惯的形式控制社会成员的控制类型,虽然“什么可为”、“什么不可为”,并无明文规定,但社会成员经过社会化过程后对此都已了然在胸。非正式控制的实施可以促使正式控制更加深入人心,员工也能更好地理解、贯彻企业的正式控制制度。当正式控制本身的缺陷导致风险...
正式的沟通可以
控制
行为
非正式
的沟通不能
答:
比如说社交能力好的人一定善于
控制
自己的情感表达,能准确把握对方的情感,因而随时调整自己的表现,以达到预期的效果。 品性不好,态度粗暴,居高临下,盛气凌人,断章取义,偷梁换柱,自高自大,不尊重人,脱离实际,脱离环境,能搞好沟通吗?我认为是不能的。要搞好沟通必须具备给人的印象是个有...
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正式控制和非正式控制
社会控制有正式控制和非正式
社会控制体系中的非正式控制包括
正式与非正式组织
非正式组织控制
非正式控制是使用不怎么成型
非正式的社会控制
简述正式社会控制