11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期一个月后可以辞职吗
入职
一个月可以离职吗
答:
法律分析:入职一个月是可以离职的
,但是要做好交接的工作才可以;员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈 了解其离职原因并做记录,按照离职手续表办理相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动...
试用期
做了
一个月可以辞职吗
答:
法律分析:可以
,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期可以
随时
辞职吗
答:
【法律分析】:可以的
,因为试用期里面是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候,就想要解除劳动合同。在试用期,可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。【法律依据】:《中华人民共和国...
我
试用期一个月
过
了
,但公司过了10多天才拟合同,我也没打算做下去了,现...
答:
对于提问者就业后试用期一个月过了,用人单位(公司)过了10多天才拟合同,但是提问者没打算做下去了,
现在辞职是可以的
;试用期过了,提问者还没有签合同,但是公司要求一个月内招到人再批准辞职的要求,那是违反《劳动合同法》(2013年7月1日起施行)网页链接规定的,提问者可以视为试用期延长,...
过
了试用期离职
必须得30天吗
答:
在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成
了
什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清。2、在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
试用期一个月可以
随时
辞职吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
电子厂
试用期
都已经干了
一个月了
想
辞职
答:
根据相关的规定,
试用期
辞职时需要提前3天,转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就
可以离职
;单位必须在办理离职手续后,一次付清工资。不管单位同不同意,只管走人,到时候拿工资即可,如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。但前提是...
试用期一个月后
,觉得公司不合适,可不
可以
这几天就走?
答:
根据劳动法,劳动者在
试用期
期间,觉得工作不合适,可以随时解除合同。也可以提前15天通知用人单位,解除合同清算工资。选择自由
试用期一个月辞职
尴尬吗
答:
试用期一个月辞职
没有什么尴尬的你是试用期期间学到
了
一些经验也是非常不错的呀再说是你自己主动提出辞职有什么可尴尬的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
7天试岗的工作是真招人吗
试用期干一个月就辞职
试用期如何礼貌开口说辞职
试用期一个月结束提出离职
试用期满一个月就辞职可以吗
员工试用期一个月提出辞职
试用期刚转正就离职会怎样
试用期刚过可以辞职吗
转正后辞职