11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期七天内离职有工资吗
试用期
员工在一周内主动
离职有工资吗
?
答:
试用期员工在一周内主动离职是有工资的
。我国相关的法律中对于试用期的员工离职的规定是,提前三天以书面的形式向用人单位提交一份离职报告,在按照相关的流程进行离职就可以,因此一周之内离职是合理的行为。 一、试用期员工在一周内主动离职有工资吗?试用期员工在一周内主动离职是有工资的。劳动合同...
试用期七天内离职有工资吗
答:
一、
试用期七天内离职有工资
吗1、试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...
七天试用期
主动
离职有工资吗
答:
七天试用期主动离职有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。试...
劳动者
7天试用期
不给
工资
合法吗
答:
劳动者在试用期工作七天后离职用人单位不给工资这个肯定是不合法的行为
,劳动者可以去相关部门进行投诉,或者是申请劳动仲裁,根据《劳动法》的相关规定,劳动者在试用期内只需要提前三天提出离职,都是有工资的。 不合法。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要发工资,工资不得低于同...
试用期7天内离职有工资吗
答:
试用期7天内离职有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
试用期7天内离职有工资吗
答:
法律分析:
试用期7天内离职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得...
试用期七天内离职
不给
工资
怎么办
答:
法律主观:劳动者在
试用期
工作
七天离职
,是
有工资
的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支付给劳动者工资,并且应当在解除劳动合同时一次性进行支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上
7天
班
辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期
内
,员工自离
有工资
。劳动者在
试用期七天
自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...
试用期
工作
7天辞职有工资吗
答:
法律分析:有的,依据我国相关法律的规定,劳动者在
试用期
工作
七天
后
离职
的,用人单位不支付
工资
是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工厂
试用期七天
干满
离职有工资吗
答:
法律分析:
试用期7天内离职有工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期七天自离有工资吗
试用期七天内离职不给工资怎么办
试用期上班7天辞职有工资吗
试用期十天辞职不给工资
试用期必须干满七天有工资吗
7天试用期辞职有工资吗
试用期七天内被辞退有工资吗
试用期干了七天辞职有工资吗
7天试岗第8天不干了