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试用期不满半个月有工资的吗
试用期不满
一周
有工资吗
答:
法律分析:试用期不到一个月有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期有工资吗
答:
【法律分析】:试用期期间也是有工资的
。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进行发放,不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,工资协定中也...
试用期半个月
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以的。试用期做了半个月有工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过劳动者要提前三天提出离职才对自己有利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期
上班
不满
七天
有工资吗
答:
法律分析:“在入职到新公司的时候,有些劳动者发现该公司有“入职
不满
7天没
有工资
”的规定,也就是说劳动者如果没有做满七天就离职的话,用人单位是有权不发工资给劳动者。有些劳动者觉得这类的规定不合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用
...
试用期半个月有工资吗
?
答:
劳动者试用期半个月是有工资的
,如果用人单位拒绝支付 其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话...
试用期半个月有工资吗
答:
这个是有的,不过你要提前三天提出离职才对自己有利:劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
试用期不满
一
个月
辞职
有工资吗
答:
试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放
工资的
,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做满一
个月
辞职,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
试用期不满
一
个月
辞职
有工资吗
答:
试用期未满一
个月
离职
有工资的
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
试用期
工作
半个月
,有没
有工资
拿啊?
答:
1、
试用期
工作
半个月
,可以获得
工资的
,如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工...
试用期半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
辞职肯定是
有工资的
。试用期期间劳动者应当提前3天通知用人单位就可以了,只要是通过正常的履行辞职的手续,公司就应当按照劳动者的实际工作天数折算发放其工资。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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