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试用期五天怎么算工资
试用期
干了
5天工资怎么算
答:
法律主观:试用期做了5天有工资。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付。法律客观:《工资支付暂...
试用期
上
5天
班有
工资
吗
答:
法律分析:公司是需要支付该员工5天的工资的,但是,
该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他
。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话,也可以,但是要在他本人的工资单上签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
试用期
上班
5天
辞职有
工资
吗
答:
法律分析:应该有的,
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
,
5天
离职,
怎么算
200的全勤
工资
?
答:
因此,
您的全勤工资200元应该按照您实际出勤天数来计算
。如果您在试用期内只工作了5天,那么您应该获得200元的全勤工资。
试用期
工作
五天
有
工资
吗
答:
法律分析:有,只要是进行工作,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由...
奶茶店
试用期五天
有
工资
吗
答:
一、
试用期5天
有
工资
吗 公司是需要支付该员工5天的工资的,但是,该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话,也可以,但是要在他本人的工资单上签字。 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...
我在工厂干
5天
有
工资
吗?老板说
试用期
是一个月
答:
有的,只要劳动者付出劳动,用人单位就应当支付劳动报酬。劳动者应当先于用人单位协商,协商无法达成一致时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照...
试用期
做了
5天
有
工资
吗
答:
所以,
试用期
离职是有
工资
的,这是由法律保障的。 公司是需要支付该员工
5天
的工资的,但是,该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话,也可以,但是要在他本人的工资单上签字。 试用期离职工资的
计算
试用期离职工资应当按照劳动者...
试用期
做了
5天
有
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
。公司是需要支付该员工
5天
的工资的,但是,该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话,也可以,但是要在他本人的工资单上签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
试用期
4000上了
五天
班,给了665。对吗?
答:
根据劳动法的规定,员工在企业里工作就已经建立的劳动关系,所以不签订劳动合同不影响你的工资和待遇。4000÷26×5=769.23元。按照正常的
工资计算
,你干了
5天
应该拿到769元。所以他可扣了你部分工资,你是可以找他协商把工资要回来的。
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