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试用期员工有婚假吗
试用期员工
国家规定
婚假
几天
答:
法律分析:试用期有婚假
。试用期包含在劳动合同期限内,劳动者在婚假期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资,婚假的天数,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
在
试用期员工
是否
有婚假
?
答:
法律分析:试用期是有婚假的
。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
刚入职就结婚
有婚假吗
答:
我国规定:试用期内是有婚假的
。职工结婚时,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。婚假规定标准具体如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、结婚时男女双方不...
试用期
内可以休
婚假吗
答:
法律分析:1.试用期可以享受婚假
。2.婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期,只要双方有实际劳动雇佣关系,劳动者就是该公司的员工,有权享受婚假;按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
婚假
必须转正以后才能享有吗
答:
法律分析:法律没有规定试用期不可以享受婚假,因此,在试用期内,员工是可以向用人单位请婚假的
。国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。法律依据:《关于国营企业职工请婚...
试用期婚假
有几天
答:
法律分析:不论是在
试用期
还是已经开始工作了,
婚假
假期都是一样长,因为婚假法律方面由明确规定,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
新入职
员工
可以休
婚假吗
答:
法律分析:试用期是可以请
婚假
的。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故
试用期员工
可以享受婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
试用期有婚假吗
答:
试用期有婚假
,劳动者在法定婚假期间,用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资,婚假的天数,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。【法律分析】试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定期限的考察期。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得...
公务员实习
期有
婚嫁吗
答:
公务员
试用期
没有限制结婚,只要双方符合法定结婚年龄,完全可结婚的。公务员试用期内是可以请
婚假
的,按照国家规定,法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚
婚假
奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,...
试用期有婚假
和产假吗
答:
法律分析:
试用期员工有婚假
和产假。因为只要与用人单位订立了劳动关系,劳动者即享有年休假,探亲假,婚假丧假等假期。试用期员工所享受到的权利是和正式员工一样的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
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