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试用期时间一般多久
试用期一般多久
答:
一般试用期是一到六个月
。分为以下几种情况:1、试用期在一个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况,职工的试用期应
不得超过一个月
;2、试用期在两个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况,职工的试用期应在两个月以内;3、试用期在六个月以内...
试用期一般多长时间
答:
试用期的期限可以说是介于0-6个月之间
。从法律中的规定来看,并没有强制要求单位必须要与劳动者约定试用期,所以可能存在双方协商一致不约定试用期的情况。而要是约定试用期的话也要注意,试用期最长是不能超过6个月的。另外,同一家单位只能与同一个劳动者约定一次试用期。希望以上内容能对您有所帮助...
试用期
正常
多长时间
答:
试用期的期限如下:
1、不满三年的试用期不得超过两个月;2、三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月
;3、劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的,约定试用期。试用期是指包括在期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核...
试用期
的
时间
应该是
多久
答:
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期...
请问
试用期时间
是
多久
答:
试用期时间是30-180天
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期期限为
一个月至六个月,最长不得超过六个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。劳动合同期限一年...
劳动法规定
试用期多久时间
?
答:
《劳动合同法》规定试用期是根据订立合同的时间而定的,
一般
情况下合同期限3个月至1个月的试用期不超过1个月,合同期限1年至3年的试用期不得超过2个月,3年以上期限的不超过6个月。 一、劳动法规定
试用期多久时间
?试用期的时间,是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
工作
试用期一般多长时间
答:
法律主观:员工的试用期不得超过六个月。具体要根据双方签订劳动合同期限决定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律客观:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
一般
员工
试用期
有
多长时间
答:
试用期
有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。 一、员工试用期有
多长时间
⑴劳动合同期限3个月以上...
工作
试用期一般多长时间
答:
一、工作试用期
一般多长时间
1、工作
试用期时间
如下:(1)如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月;(2)如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月;(3)如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签订劳动合同的
试用期时间
是
多久
答:
法律分析:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;2.一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3.三年以上的,试用期不得超过六个月。4.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。5.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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