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试用期没有过可以辞职拿工资吗
试用期没过辞职有工资吗
答:
法律分析:没过试用期辞职有工资的
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
试用期没过辞职有工资吗
答:
法律分析:有工资
。劳动者在试用期期间辞职的,只要按照用人单位的要求完成工作任务的,用人单位就应当向劳动者支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
试用期没过辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
签订了劳动合同
没过试用期
主动
辞职
会给
工资吗
?
答:
因此,
试用期辞职有工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律分析劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其...
...现在
不
想做了,可以马上
辞工吗
?
工资可以
什么时候发呀
答:
没有做满一个月,现在不想做了,可以提前三天申请离职,工资离职时发放
。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
没过试用期辞职有工资吗
答:
没过试用期辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的
工资不
得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
试用期没过
被辞退了怎么结算
工资
答:
在
试用期
里,用人单位除按《劳动合同法》第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。一、试用期被辞退
工资
怎么算1、试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用...
试用期可以
无理由
辞职吗
答:
其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也
不
存在罚款规定的情况,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求你承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
试用期
未满员工不适应就
辞职有工资吗
?
答:
试用期
未满员工不适应就
辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
没过试用期辞职有工资吗
答:
试用期没过辞职有工资
。试用期没结束
离职有工资
,如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司...
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