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试用期的期限具体是怎么样的
劳动合同法规定
试用期的
时间是多久
答:
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
劳动合同中
试用期是
如何规定的
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得...
劳动合同法
试用期
规定
是怎样的
?
答:
劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。需要说明的是,劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。实践中,很多工作本来不需要试用期过长,劳动...
事业单位
试用期的期限是
多少
答:
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。另外,除了企业员工试用期外,还有两种试用期:一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长...
劳动法所规定的
试用期
时长是根据什么确定的
答:
具体期限如下:
1、劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;2、三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;3、一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;4、三年以上的,试用期不得超过六个月。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的...
请问
试用期
时间是多久
答:
试用期期限
为一个月至六个月,最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定
期限的
劳动合同,不得超过六个月。试用期有注意事项:1、试用期最长不得超过6个月。2、以完成一定工作任务为期限的...
法律规定
试用期的
定义是什么
答:
试用期
最长不得超过六个月。这一规定包含了三层含义:第一,劳动合同中的试用期不是法定的内容,它的出现乃是当事人双方合意的结果。也就是说,当事人在劳动合同中可以约定试用期,也可以不约定试用期。这一点表明试用期具有自愿性;第二,试用期应当包含在劳动合同
期限
之中,是劳动合同期限中的一个...
试用期
转正
的期限是
多久?
答:
一般情况下员工的试用期会根据双方签订的劳动合同期限来确定,如果劳动合同的期限不满一年试用期则不得超过一个月;如果劳动合同期限不满三年试用期则不得超过两个月;如果签订的是三年以上或者是无固定期限的劳动合同后,
试用期的期限
不得超过六个月。一、试用期转正的期限是多久?我国劳动合同法没有对劳动...
试用期
必须干满七天有工资吗
答:
试用期的
劳动合同
期限具体
如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定工作任务为...
试用期
算入职吗
答:
1、限定能够约定
试用期的
固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同
期限的
长短,将试用期细化。
具体
规定:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点为三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年...
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