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试用期的期限是多长时间
试用期
几个月劳动法如何规定
答:
《劳动合同法》规定如果劳动合同期限不满三个月的,双方不得约定试用期;
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;对于无固定期限的劳动合同,试用期也是不得超过六个月;其他。一、劳动法试用期不能超过几个月 ...
法律规定
试用期是多久
答:
一、法律规定试用期:
1、试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月
。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。3、劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月。4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。二、以下六种情形均不得再次约定试用期:1、...
请问
试用期时间是多久
答:
试用期时间是30-180天
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期期限为
一个月至六个月,最长不得超过六个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。劳动合同期限一年以...
劳动法规定
试用期
不得超过
答:
《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过6个月
。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在
6个月(半年)以下的,试用期不得超过15
...
试用期
正常
多长时间
答:
试用期的期限如下:
1、不满三年的试用期不得超过两个月;2、三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月
;3、劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的,约定试用期。试用期是指包括在期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核...
试用期的时间
规定
答:
劳动合同约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。二、试用期...
试用期
不能超过
多长时间
答:
试用期不能超过最长六个月时间,试用期的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
劳动合同法关于
试用期的
规定
答:
意大利法律规定,一般工人的
试用期为
十五天至三十天,技术人员为三个月,企业管理人员为六个月。(二)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解,
试用期是
指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察
的时间期限
。在...
试用期多长时间
答:
一、试用期
多长时间
1、
试用期的
长短要根据实际情况来确定,具体如下:(1)劳动合同
期限
三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;(3)三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动法规定的
试用期是多长时间
答:
单位和劳动者协商一致,可以约定试用期,也可以不约定。但用人单位不可以随意约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律客观:《劳动合同法...
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