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试用期离职需要等一个月吗
提出
离职
后
必须要等一个月吗
答:
法律分析:提出辞职后不一定要一个月才可以走
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
...说
试用期
为一个星期,那么我离职时
需要
再
等一个月
后才可以
离职吗
,我...
答:
不需要
,没有签订合同,自然不需要遵守提前一个月的规定何况你才干半个月。
公司要求
试用期辞职要一个月
才能走
答:
法律分析:不合法,提前三天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
我还在
试用期
辞工了
需要等一个月
以后在出厂吗?
答:
还在试用期,辞工了,
不需要等一个月以后才离职
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位有违反劳动合同法情形的,可以立即离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
还在
试用期辞职要
提前
一个月吗
答:
法律分析:不需要提前一个月
,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明...
辞职需要
提前
一个月吗
?直接走可以吗
答:
在
试用期间提出辞职
的,只要提前三天提出就可以,已经过了试用期,
辞职需要
提前
一个月
。直接离职也可以,但若用人陆知单位也不存在。《劳动合同法》38条的情况,给用人单位造成的损失劳动者需要承担。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者...
试用期离职要一个月
合法吗
答:
【法律分析】根据相关法律规定
试用期要
提前三天通知公司,劳动者就可以
离职
,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以解除劳动合同的情况有若用人...
试用期离职要一个月吗
答:
不用
一个月
,
试用期
劳动者
辞职
的,只需提前三日告知用人单位即可。 《劳动合同法》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期离职需要
提前
一个月
申请吗
答:
试用期离职
是不需要提前
一个月
申请的。劳动者想在
试用期辞职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位...
没做满
一个月辞职要一个月吗
答:
在单位上班没签劳动合同没做满
一个月辞职
,一般不需要提前一个月申请辞职。连劳动合同都没签订,也就没有劳动合同解除的必要,最多按
试用期
要求提前三天书面申请辞职,办理交接手续后
离职
,避免因未交接给用人单位带来损失。如果用人单位以此拒付工资,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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