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试用期辞职公司要求退社保钱
试用期间辞职
,
要
返还
公司
缴纳的
社保
费吗?
答:
如果员工不满意公司,在试用期间提出辞职,因为公司已经开始缴纳社保费,其中包括公司缴纳的部分,
所以公司会要求返还社保费
。 一般地,公司与员工建立劳动关系后,会先经历一段试用期。如果员工不满意公司,在试用期间提出辞职,因为公司已经开始缴纳社保费,其中包括公司缴纳的部分,所以公司会要求返还社保费。
试用期
买了半年
社保
不买了
公司要求退回
补贴
答:
可以协商解决方案、寻求法律援助
。1、如公司坚持要求退回社保补贴,可以与公司协商解决方案。如可以提出在试用期内继续购买社保的建议,或者与公司商议在试用期结束后继续购买社保等方案。通过协商,寻求双方都能接受的解决方案。2、如与公司协商无果,可以咨询当地的劳动监察部门或律师寻求法律援助。了解相关法...
试用期辞职社保
能退吗
答:
法律分析:不能
。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条...
我在
试用期辞职
,
公司
批准说要扣两个月
社保
养老金这合法吗。
答:
如果公司扣除的是员工个人要承担的部分是不违法的,如果
公司要
扣除的是公司应该承担的部分是不合法的。
试用期间企业
有义务给员工缴纳
社保
并发放工资,但是个人缴纳部分已经在工资中予以扣除,离职后是没有权利再扣缴社保费用的,并且
试用期辞职
是完全符合劳动法。法律分析根据相关法律法规规定,只要在劳动合同成...
...还未签合同,现在向
公司辞职
,
公司要退还
我所交保险费吗
答:
这些钱都是在你的保险账户里了,换句话说就是已经花出去了,并不在公司的账户里,你离开公司,这些钱也还是在你的保险账户里,
公司不能退你钱的
离职
后
公司要求退社保
和公积金
答:
而
社保
中心的
要求
是当月25日前申报次月缴费人员的增减,如果没申报减少,则次月的社保缴费必须向社保缴纳。所以,
公司
才要求你自己承担7月份社保的单位和个人缴费。(有的社保中心允许没及时申报减少人员,次月做退账处理,但是处理起来比较麻烦,要领导签字。)不过,公积金的缴费增减变化,一般是当月申报...
员工
试用期
没有缴纳
社保
,
离职
时
要求
赔偿怎么办
答:
试用期
也应缴纳
社保
,没有给员工参保责任在用人单位。既然员工提出补偿,可与其协商补偿或给予补缴(单位和个人各自负担应付部分)。
...
离职
后原单位缴纳了三个月
社保
,现
要求
全额
退回
,合理么?
答:
1不管是人事条例,还是劳动合同法,
试用期
只需要提前3日书面形式通知用人单位即可。只要你能够证明你有书面形式通知,用人单位不得给予处分。单位对你造成名誉侵害的,可
要求
公开赔礼道歉,赔偿精神损失费。情节严重的可以“用人单位侵害劳动者名誉”为由,到法院进行民事诉讼。2需要。3单位部分。4实际。
试用期
第二天申请
辞职要退公司
193元
社保
?
答:
哈哈,很简单,让对方交出给你交过
社保
的证明,如果真的交了,你就 退吧 ,没啥可说的,
试用期
第二天就
辞职
了,您真强……该
公司
效率也很高……不过才193元钱……
试用期辞职
需要返还
公司
交付的
社保
和公积金吗?
答:
社保
从工资代扣,无须返回
公司
处理。公积金是社保的一种,有的可以
退还
。
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