11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期里主动离职有工资吗
试用期内主动离职
会
有工资吗
答:
法律分析:试用期员工主动离职是有工资的
,一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
试用期
员工自动
离职有工资吗
答:
法律分析:试用期员工自动离职有工资
。试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,...
试用期主动离职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期自己离职是有工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
试用期主动离职
会
有工资吗
答:
法律分析:试用期主动离职也是有工资的
,工资按照实际工作日进行折算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
试用期内辞职有工资吗
?
答:
【法律分析】员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,
此时单位也是应当支付员工相应的工资
。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其...
试用期
自离
有工资吗
?
答:
试用期自离会
有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。一、试用期间
主动离职
的工资情况
试用期内
,员工自离有工资。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付...
试用期
自动
离职有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在试用期自己
离职
是
有工资
的。根据劳动法的有关规定,劳动者在
试用期内
用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
试用期内
自动
离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,在
试用期
员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。根据我国法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,只要劳动者提供了劳动,无论是否在试用期,用人单位都应当按照合同约定和实际出勤天数支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
试用期离职有工资吗
?
答:
正常情况下,
试用期辞职
应在提前三日告知公司人事部门,
工资
在
离职
那天当面结清。第二,在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
七天
试用期主动离职有工资吗
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期自动离职有工资吗
试岗主动离职有工资吗
在试用期期间辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期期间自己辞职有工资吗
试用期主动提出辞职有工资吗
试用期突然走了有工资吗
试用期一天自己离职有工资么
试岗期主动离职有工资拿吗