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话费补贴属于工资吗
电话费补贴属于
应付职工
薪酬吗
答:
法律分析:发放职工通讯费补贴不应计入应付职工薪酬
,工资科目核算,应计入管理费用福利费。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保...
...进行经济补偿的时候,手机
话费补助
和奖金
算工资
收入吗?
答:
手机话费补助和奖金算工资收入
。法律分析是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
施工工地
补贴
办法
答:
1.差旅补助:交通费总要的吧,看坐工交还是打的,一天10-30元左右.2.伙食补助:一日三餐,早餐5元,中晚餐10元左右,一天25元.3.
话费补助
:每月手机费用50-100元.4.高温补助:6-10月天气比较热的时候,可以申请,每月100-200元不等 5.住宿补助:驻外地晚上如果是住旅馆的话,每晚申请50-80元应该没有问...
手机
话费补助
和奖金
算工资
收入吗? 经济补偿计算时候,应该列入工资,并作 ...
答:
不算的
,因为手机话费补助是公司对你的补贴奖金是一年一次公司看你干的非常好给你的奖金而且这些不算工资收入
电话费补贴是
不
是工资
答:
电话费补贴不是工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在国内,电话费补贴一般归在福利费里。
话费补助
如何账务处理
答:
固定交通费、
电话费
、伙食
补助费
建议按项目列入相关的费用科目,在核算时不计入
工资
项目内。但发放后报账时,无须发票的。借:管理费用--通讯费(福利费、其它费)贷:现金 在申报个税时,需合并计入该职工的工资总额内进行申报。
...进行经济补偿的时候,手机
话费补助
和奖金
算工资
收入吗?
答:
公司解除劳动对员工的补偿指的是各项收入的总和。即使是你的福利。你的手机
话费
。你的。各种
补贴
等等都包括在内而不
是工资
的总和。所以你说的手机话费是包括在普通范围内的。
话费补助
需要交个税吗
答:
因此,如果企业向员工提供话费补助,并且该话费补助被视为
工资
或薪金所得,则需要进行个人所得税的缴纳。如果
话费补助是
以非工资形式发放,比如以补贴或报销的方式发放,则需要根据具体情况进行判断,看是否需要缴纳个人所得税。如果话费补助是根据企业的规章制度或劳动合同进行的,且其发放的金额在个人免征额...
招聘上的话补是什么意思?
答:
招聘条件中的话补指的
是话费补贴
,是公司给员工发放福利费用中的一种。话费补贴在一般的企业福利中
属于
补充福利,并非法定强制。话补的设立和其它福利津贴一样,具有以下作用:1、吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。2、提高员工的士气。3、降低员工辞职率。4、激励员工。5、凝聚员工。6、提高企业...
发放职工通讯费
补贴
应否该计入应付职工
薪酬
——
工资
科目核算?
答:
未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗
补贴
、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。”应该作为企业职工福利费支出。通讯费如果是实报实销的,可以在管理费用中列支并税前扣除。如果是直接发放的通讯费
补助
,应该作为职工福利费。
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