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话费补贴算到工资里面吗
电话费补贴
属于应付职工
薪酬吗
答:
法律分析:发放职工通讯费补贴不应计入应付职工薪酬
,工资科目核算,应计入管理费用福利费。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保...
...进行经济补偿的时候,手机
话费补助
和奖金
算工资
收入吗?
答:
手机话费补助和奖金算工资收入
。法律分析是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何计算经济补偿的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
手机
话费补助
和奖金
算工资
收入吗? 经济补偿
计算
时候,应该列入工资,并作 ...
答:
不算的
,因为手机话费补助是公司对你的补贴奖金是一年一次公司看你干的非常好给你的奖金而且这些不算工资收入
...进行经济补偿的时候,手机
话费补助
和奖金
算工资
收入吗?
答:
公司解除劳动对员工的补偿指的是各项收入的总和。即使是你的福利。你的手机话费。你的。
各种补贴等等都包括在内而不是工资的总和
。所以你说的手机话费是包括在普通范围内的。
电话费补贴
是不是
工资
答:
电话费补贴不是工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在国内,电话费补贴一般归在福利费里。
企业车补,歺补,
话费补贴
可计入
工资
总兀吗?
答:
企业的车补餐费补助还有
话费补助
是不能计入工资的,这只能是额外的补助。外的
补助工资
是工资。
员工
话费补贴
可以直接做到
工资里吗
答:
是可以直接做
在工资中
的,但是这样的话可能会造成员工多缴纳个人所得税。建议按照员工报销的形式给员工比较好。
餐费与交通补贴,
话费补贴
是否应计入
工资
总额,计个人所得税?会务费与...
答:
话费
要记入
工资里面
,交通费实报实销,会务费和业务招待费按照全年总额计扣,记入费用为总额的60%,且不超过全年销售收入的千分之5。
工资
单
里
的
话费补贴
放什么科目
答:
电话费补助
并与
工资
总额。计入管理费用-工资(或者单设二级明细科目“通讯费补助”)中。如果贵公司会计核算很细的话,那么会出现:管理费用-工资-通讯费补助、管理费用-工资-基本工资、管理费用-工资-差旅费补助这样的科目。
发放职工通讯费
补贴
应否该计入应付职工
薪酬
——
工资
科目核算?
答:
未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗
补贴
、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。”应该作为企业职工福利费支出。通讯费如果是实报实销的,可以在管理费用中列支并税前扣除。如果是直接发放的通讯费
补助
,应该作为职工福利费。
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