11问答网
所有问题
当前搜索:
该不该主动和老板提加薪
我
要不要跟领导提加薪
的事?
答:
要不要跟领导提升职加薪?
当然要
!但提之前先要走进领导心里 提升职加薪也是需要技巧的,不能直接说,要在合适的时间,用合适的方法,要用你的能力去征服领导,让他觉得应该给你升职加薪才行,具体如何做?首先第一步,你得让领导喜欢你,领导不喜欢你,你就是成绩再优秀,他也不会给你升职加薪的。...
该不该主动
向
老板提加薪
?
答:
必要的时候就应该主动提
。要求涨工资是一个态度,最起码认为目前的所得和自己的付出是不相称的,这也是进步的一种,我的付出得到了回报,那我就会更加努力的付出。有能力有远见有眼光的老板,那么他的员工肯定也会无鞭自奋蹄,是不需要鞭策,不需要欺骗的,因为这样的老板,他所期待的就是你的要求,...
该不该跟老板主动提加薪
?
答:
主动跟老板提加薪
没有什么不可以,你越
不
主动,加薪的机会就越少。现在的老板能主动给员工加薪的有几个,屈指可数。所以他不主动,作为员工的你就要主动了。一次不行,就两次,两次不行,就多次,总有成功的时候。这不是一蹴而就的行为,相反你越想着一次成功,就越容易失败。
刚入职的新人,
应该跟老板提加薪
吗?
答:
作为职场新人,
我是不太建议随便跟老板提加工资的
。毕竟,职业生涯初期,应以能力养成与职业素养培养为主,在做好本职岗位工作的同时,尽可能多的接触其他岗位的知识和技能,以树立整体性、系统性思维,为未来向管理者方向发展积累横向、纵向的实践经验。如果确实工资相对偏低,可通过以下几种方式委婉表达:...
加薪该
由自己
提出
,还是等
老板主动提
?
答:
我说,等着人家给自己加薪,还不如把
主动
权掌握在自己手里,在冲进
老板
办公室去
提加薪
之前。一定要想清楚如下问题,想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿,有了想法才会有行动。1、自己在意不在意加工资?2、自己要求的薪酬是多少?3、老板会给加多少?4、自己加薪的理由是什么?
应该主动
向上级
领导提出涨工资
或升职加薪吗?
答:
当然
应该
!不少职场人有一种思维,就是认为只要辛苦干活,领导自然会记在心里,升职
加薪
的时候,肯定也会想着自己。谈到让他们去
跟领导主动提
升职加薪,就觉得非常不好意思,担心领导认为自己太矫情,对自己印象不好。其实,这种思维不仅保守,而且非常不利于职业的长足发展。我之前的领导说过,敢于为自己...
在工作中我
应该提加薪
吗?
答:
当然
该提
,只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来,得到的经验就是:一定要
和老板
多沟通,有疑问、有需求都要明确
提出
来;其实大部分领导都是很明智的,很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会
主动
说。所以对于你是不是值得升职,多数老板心里都是有数的(除非这个老板能力不行)。但是...
要不要主动跟老板提加薪
,这是我见过最好的回答
答:
所以,只要你认为你的
老板
不是这种鼠目寸光、自私自利的人,就完全不用担心因为自己
主动提加薪
,他以后就带有色眼镜看你,给你小鞋穿。就我自己来说,如果有员工跟我提加薪,他反而会在我心目中留下更深刻,并且良好的印象。因为这代表他对公司有认可(所以即便觉得薪酬不够也没直接离开,而是选择鼓起...
员工应
不应该主动跟领导
要求
加薪
?
答:
1:
主动跟老板提加薪
,说明你有事业上进心 一般都不会有人主动跟老板提加薪的,不过你的
领导老板
也希望你能主动提加薪。说明你有事业的上进心,这是好事。先不说他给不给你加,单论这份勇气很多人就比不了。2:领导反而会更加认可你,对你职业发展有好处你
主动跟领导提出加薪
,他也许会更加认可你。
进入职场中发现自己的薪资是最低的,
该不该跟领导主动提加薪
呢?
答:
假如你上边也有
领导
,请跟你上司说,最好不要立即跟老总谈,除非是领导对你没理底事,但你跟老总很熟。我认为应
不应该提涨薪
,关键从两层面来分辨。现阶段受大环境的危害,再再加上最近疫情的危害。你们企业经济效益如何?是否有受各领域的危害发生裁人或是收益不太好的状况。如果是这样的情况得话,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动找领导加工资好吗
主动跟老板提加工资好吗
老板给我升职该不该要薪资
能主动请求老板涨工资吗
主动提升职好不好
一般不主动提涨工资吗
该不该提涨工资
晋升可以下班跟老板说吗
涨工资要自己提吗