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该不该教别人技术
...问题然后在领导面前表现自己,请问我还
该不该教
他技巧?
答:
你要具体分析可以在说说是什么东西具体的,这样效果帮助你的
人
更有目的。我是认真回答的请给我分吧。世界上,如果威胁到你饭碗的事就不要做,其他都是非原则问题没有什么
该不该
的。该就等于有道德,不该就等于没道德,但是道德又值多少钱。多的是以怨报德的人 ...
做师傅的
该不该
把自己的所有技能都教给徒弟呢?
答:
回答:
不该
把所有的都教给徒弟,要不然他就要抢你的饭碗了!
工作上的竞争对手要学我的
技术
技巧,我要教他吗?
答:
工作上的竞争对手要学我的技术技巧,我要交给他们。
首先我感觉你们俩的关系怎么样,不能说平白无故的就把。自己的技术交给别人
。有句古话说得好。不会随便的把技术就教给别人。
免费
教别人技术
对自己好吗
答:
好
。在教授别人技术的过程中,需要对自己的技术进行深入的思考和总结,这有助于巩固自己的技能和知识,让自己的技术水平得到提高。需要与不同的人群进行沟通和交流,这有助于增强自己的社交能力,扩大自己的人脉圈。
要不要
把
技术教
给同事
答:
你可以适当的给他透露一点但是也没必要手把手的去教他,但是他如果要是诚心实意向你请教的话你可以教他!
该不该教
老板亲戚
技术
答:
该教的当然要教……这是职责,也是良心!但是……
不该教
的绝对不能教!比如对于喵来说,爬树的本事是绝对不能教给老虎的
在职场上,是该毫无保留的把技能传授给别的同事,让自己更轻松吗?过河...
答:
如果你保留,不会给
人
留下好印象,而且在大公司一般有很好的团队,所以你不要保留。 但如果你是在比较小的公司,我建议还是保留一些,否则会有人勾心斗角,当你把所有技能都传授给他时,就没有人中用你了。 总之你也要考虑所处环境,看看同事为人,比什么都重要。 祝你好运!
朋友让我教他
技术
。这个可以吗
答:
朋友让我教他
技术
。这个可以吗 俗话说,一山不能容二虎 除非是一公和一母,技术不能轻易交给
他人
,交会了徒弟,饿死了师傅
同事要学习我的工作内容,
该不该教会
他
答:
如果是公司的要求,那么是因为你们部门添了新同事?还是公司对于你的岗位有新的安排,而同事是来顶替你目前的工作?这两种不同的要求,相信每个人也会有不同的对待方式。有些岗位具有普适性,你做、他做、或
其他人
做都一个样,也没多大
技术
含量,比如前台、后勤等,那么该怎么教就怎么教。脾气相投处...
技术
到底
该不该
传?
答:
不传,
教会
徒弟饿死师傅,别想着传给他,他会感激你,我传过,但都让他们是基本入门都算不上,没敢让他们会。他们得瑟,显摆,守着客户,反过来说你不会,教你,气人。后来求着我教他们,我也
不教
,有本事自己学去,在他们身上浪费时间,费力不讨好,何苦呀 ...
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