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说了辞工老板不批能走不
交
了辞职
书,
领导不批准
.
可以
直接走人吗?
答:
也就是说:交了辞职书30天后,
领导仍不批准. 这时可以直接走人
。
辞工老板不批
去劳动法有用吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同。老板不批的,可以到劳动局进行反映
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
已经交
了辞工
单
领导
签字了,可是离职日期是要两个月,说一个月
不批
,我...
答:
领导可能是出于其他原因不愿意那么快放你走,
建议你和领导好好协商,正式走之前把工资之类都谈好如何结算,拿到离职证明
。离职时要办理好手续,不要到一个月直接就不来。希望能帮到你。
想急
辞工不批
怎么办
答:
如果劳动者是根据法律条款来办理 辞职 手续,
单位不批的话可以向劳动局投诉
。或者拨打12333咨询投诉该单位。 一般来说,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商, 劳动者未跟公司达成一致立即走人的,属于违反 ...
劳动法关于
辞工
是怎么
说的
啊?因本人在工厂上班想要辞工回家,我们部门...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞工老板不批
去劳动法有用吗
答:
可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好,我
辞工老板说不批
怎么办?
答:
3、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续;二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说...
急
辞工不批
怎么办
答:
急
辞工不批的
解决方法取决于员工
辞职的
原因,具体如下:1、如果是个人原因协商解除劳动合同,员工辞职需要履行提前告知义务,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期之内应该提前三天,急辞工不批的,只能等三十天,三十天后不用单位批准,可自动
离职
,若不辞而别,给单位造成损失的要承担赔偿...
我要
辞职
可是
领导
们
不批
怎么办??
答:
一、个人提出
离职
分三种情况,是不需要
领导
们
批准的
,劳动者只是履行通知的义务:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条...
很冲动做
的
决定
辞工
,但
领导没批
,给我请的假,该不该回去上班?
答:
说明领导挺看重你的,自己也不想
离职
,回去吧没问题的,想那么多干嘛,活给自己看的,也不是为别人,你也没啥不好意思的,如果
老板批
了,你不去可以爱面子,
可老板没批
啊,想回去借着这机会就回去吧。这叫借坡下驴。别待时间长了,最后领导以为你真要走呢,现在的工作也不好找。马上回去吧。
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