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请一天假扣多少钱
请假
一天
的工资怎么
扣除
答:
法律分析:1.事假。
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。2.病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国...
请假
一天扣多少
工资
答:
1、事假。按规定,
事假一天扣工资数额薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假。按规定,病假一天扣工资数额薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当...
劳动法请假
一天扣多少
工资
答:
法律分析:1.事假。,按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。2.病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。法律依据:《中华人民共和国劳动部关于印发的通知》 第三条 应按以下标准支付工资:(1)用人单...
请假
一天扣多少
工资
答:
【法律分析】:职工在制度工作日内请事假,
其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%
,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发...
请假工资怎么算才正确
答:
【法律依据】:《新劳动法事假工资规定》第四章,
请事假一天需要扣当天的工资
。日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资月薪÷21.75。日工资、小时工资的折算《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
请假
一天扣多少
工资
答:
按规定,
事假一天扣
工资数额等于月薪除以21.751。2、病假:按规定,病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75乘以百分之四十,其中百分之四十为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于百分之四十,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。3、年假及...
请假
一天扣多少
工资
答:
【法律分析】:月工资除以30天,那么就是
一天
的工资呀虚或族。如月工资6000元,那么你可以6000元除以30天,就等于200元。休一天,扣200元.如果有额外的全勤,也是需要
扣除
的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
请
假扣钱
怎么算的
答:
事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。 按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后...
一天事假扣多少
工资
答:
按照法律规定,劳动者请
事假
单位可以
扣除
该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:1、日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算每天的实际工资数。基本工资是劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。2、应得工资数:基本工资减加...
请假
一天扣多少
工资
答:
要看请假
一天
是什么性质。根据律图网查询到是婚假、丧假、产检假这类的请假,用人单位不能扣工资。是
请事假
的话,一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。是病假工资的话,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。
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