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请假一天全勤奖还有吗
请假
多久没
有全勤奖
答:
法律分析:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予
全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、...
请假还有全勤奖吗
答:
全勤奖
的制订标准和金额完全是根据公司内部的规章制度,有的公司规定无论什么情况
请假
只要领导审批同意那么依旧可以获得“全勤奖”,而有的公司可能非常严苛,全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间,不进行请假,早退,迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因...
请假
了
还有全勤奖吗
答:
1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本...
300
全勤奖请假一天
扣多少
答:
一天扣10元。根据查询搜狐新闻网显示。300
全勤奖请假一天
扣10元。300全勤奖,出勤30天。用300除以30则为10元。
全勤
是不是
请假
一次就没有了
答:
75扣除,病假和年假不扣除基本工资。2、员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,
部分公司还有全勤奖和带薪病假福利
,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。四、请假的分类:1、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(...
请假全勤奖还有吗
答:
法律分析:要结合具体规定分析,主要是看公司的全勤规定。
全勤奖励
制度是指:当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、
请假
或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
请假
半天
还有全勤奖吗
答:
法律分析:没
有
,
全勤奖
是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%...
全勤
是不是
请假
一次就没有了
答:
员工
请假
的规定:1. 事假通常会从工资中扣除,而病假和年假一般不会扣除工资。2. 员工
请事假
时,公司可能会同时扣除
全勤奖
和带薪病假福利。3. 工作满一年的员工通常享有带薪年假。请假类型的具体规定:1. 事假:请事假的员工当月将失去全勤奖金。2. 病假:病假必须有指定医院的证明,否则将被视为事假...
公司说的
全勤奖
200,休息4天,我
请假一天
,全勤奖没了而且扣我5天的工资...
答:
当然不行。
请假
那天扣
一天
工资,当月
全勤
也得扣。其它就不能再扣了。去翻看你们签的劳动合同如何规定的。
3月份有3I天,26天制实际上班27天,
请假1天
工资怎么算,
还有全勤奖吗
?
答:
有
。按理说如果你的公司实行26天上班制度,那么一个月上27天就等于多上
一天
,那么最后一天就应该按照加班算,给与加班费补偿,但是你请了一天假,那就只能算加班费没了,但是实际出勤天数依旧是26天,所以公司不能克扣你的
全勤奖
。遇到这种情况,可以在
请假
时直接和相关部门问清楚。
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