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请假请多了公司会开除吗
请假多了会
不会被
开除
答:
法律分析:经常请假不会被开除
,请假是经过部门领导审核,有正当理由的,公司不能开除。但如果是无缘无故旷工,并且经过提醒未能改正的,可能已经违反公司相应规章制度,公司是有权开除的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
请假
太频繁会被
开除吗
答:
不可以,劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法
。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。关于公司的规章制度,严格公司的人事管理,对于不按照程序请假的员工可以给与辞退的决定。根据《劳动合同法》第三十九条规定来劝退。劳动者有下列情形之一的,用人单位...
经常
请假
的员工可以
开除吗
答:
法律分析:《劳动法》是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的
,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。 通常,是公司根据实际情况,制订适合公司的规章制度,并提前告知,我公司目前的规定是连续超过15天,全年累计超过26天。法律依据:《中华人...
在
公司请假
频繁_岜还究穑
答:
1.不会
,以请假过多为由辞退员工是不合法的,员工可以要求补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
我这个月请了两个半天假经理说我
请假
太多
开除
我但是工资下个月发放合 ...
答:
不合理也不合法
1、请假多少天不是旷工,公司都不能以此未理由对你开除
,这是明显违法的;2、离职后工资一般及时结清,不能拖到下个月。
员工连续请半年事假,
公司
可以
辞退
对方吗?
答:
如果说员工确实是因为有事
请假
的时间也并不是特别的长,那么,
公司开除
员工就属于不合法的一种行为。但如果说员工请假的时间很长,并且已经影响到了自己的工作,那么公司就可以选择开除员工。但如果说员工是请病假,并且是因为工作的原因导致自己出现了一定的,生命的现象,那么公司就不能够选择去开除员工...
公司
可以以员工
请假
过多为由
开除
员工吗?
答:
公司是可以员工
请假
过多为由将员工
开除
的。毕竟公司是一个集体环境,有一套行之有效的管理制度。国家也规定了法定节假日和休息日,劳动法也界定了有关职工合理休息的内容。没有任何理由而请假过多,影响
了公司
的效益,被开除也是必定的。
新员工连续请五天假
会被辞退吗
?
答:
一:不会的。按规定走程序即可。二:新劳动法
请假
制度 一、病假:1. 病假证明必须由
公司
指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖...
会被
开除吗
? 天天上班一个月
请假
四次会不会很多?
答:
你好,不会的,我这四个月每个月只上二十天班都没有被
开除
,我9月去相亲,然后每个月都
请假
,现在也好好的,别担心
在
公司请假
频繁 会被
公司开除吗
?
答:
这个就要看公司的了,有些公司领导对这个容忍室友限度的。一个月班有半个月都在
请假
,经常这样
很多公司
都不会留吧。这样的大部分都会被劝退吧。当然除非有一个不得不请假的理由,人性化的公司可能会理解
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