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调休的时效性
谁能告诉我劳动法对于
调休时效性
怎么规定的?
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,调休的具体执行办法由用人单位制定,但需遵循法律的原则性规定。2. 法律明确规定了全民法定节日和休息日的加班补偿办法,但对劳动者在休息日加班后如何调休,以及
调休的时效性
,没有统一规定。3. 通常情况下,用人单位会在本周或下周内安排休息日加班的...
谁能告诉我劳动法对于
调休时效性
怎么规定的?
答:
一般来说,休息日加班的,会安排在本周或下周内调休。因为这样安排不会与“平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”规定发生冲突,也不用支付加班费。对劳动者调休假的天数及时效,用人单位一般规定是能数个调休日,
调休的时效
,也规定在本年度使用。这样安排有利于生产经营和劳动者身体健康。附1:...
劳动法规定,是不是周六周日加班必须当月
调休
回来,还是可发不调休。
答:
2、周六、周日加班时,企业可以采用调休方式来替代加班工资
。具体调休时间应由双方协商确定,法律并未明确规定调休的时效性。因此,如果公司有明确的规章制度,并且已告知员工,则该规定通常不视为违法。3、调休安排应当基于公司的实际工作需要。如果公司安排的工作不允许员工调休,那么公司应当支付加班工资。如...
单位加班不付钱,留着让后换休,这是否有
时效
?
答:
加班补休总的来说并没有及时性,
换句话说能够未来很长一段时间内适度安排歇息
。依据企业的特性和管理制度水平,能通过适度方法把加班应当享有的补休假固定不动出来,帮助企业把补贴假有效安排好。一般假期如周末等加班,用人单位可以调休也可以支付加班费,这个由用人单位决定。如果未来准备结婚,想把补休假...
迟来一年的加班
调休
合理么?我可以公司要求支付加班工资么?
答:
1、如果是工作日和法定假日加班,是要支付加班费的;双休日加班优先调休
。至于调休的期限并没有相关的规定。因此一年之后调休并不违法。2、这要看加班发生在工作日、双休日还是法定假日了。见1.3、不知你说的工伤补偿金指的是什么,如果是工伤基金支付的伤残补助金的话,是按工伤发生时的缴费工资为...
我第一年剩下的三天年假可以在2019年春节
调休
吗?
答:
应该是不可以的 年假都是要在这一年内休完 明年的是明年的 今年你休不完如果是明年
休的
话 那就是休的明年的年假了
育儿假休假时厂
调休
要补上班吗
答:
不需要。育儿假不同于带薪年假,其具有
时效性
,《人口与计划生育条例》第四十五条规定,育有3周岁以下孩,夫妻每年分别享受10天育儿假。所以育儿假休假时厂
调休
不需要补上班。育儿假的请休按周年计算、护理假的请休按自然年计算,育儿假、护理假均不可叠加、在同一计算年度内可以拆分请休、原则上拆分不超过...
节假日加班不发工资补休是否可以?
答:
综上所述,节假日加班公司补休补给工资是不可以的,节假日不得安排
调休
和补休,如果没有按照三倍工资发放的,则违反了劳动法,对于加班工资核算
时效性
应当在劳动关系终止后的一年内提出。 在我们的日常生活当中,大多数人可能对的具体加班工资的支付并不是特别的了解,实际上如果是在法定节假日加班的话...
关于年假
的时效性
答:
调休
上班日期 放假天数 元旦 1月1日~1月3日 1月4日(周日)上班 共3天 春节 2月18日(除夕)~2月24日 2月15日(周日)、2月28日(周六)上班 共7天 清明节 4月4日~4月6日 4月6日(周一)补休、含周末公休 共3天 劳动节 5月1日~5月3日 与5月2...
收到腾讯的offer,年薪60万,但是需要997工作制,该不该接受?
答:
我觉得问这个问题的人以及回答这个问题的人大部分没在腾讯工作过,腾讯福利很不错,对员工是超级有良心的。 我工作五年多,很少有连续上七天班的。如果真的周末加班了,都可以申请
调休
。并且也不用走流程,只要与总监打个招呼就可以了。相对其他的行业,或者其他的互联网公司,这个制度真是良心制度。 对于真的由于项目赶...
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