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谈薪资后准备入职材料
入职
需要
准备
什么
材料
答:
一、新员工入职需要准备哪些材料?
1、员工个人简历1份 2、 身份证 、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)
3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要) 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的 离职证明 (最好是公章,更可信) 5、一寸彩色照片3张 6...
...hr发邮件让电子版提交
入职资料
,然后说公司内部走流程?
答:
并不是每个公司录用人员都会发电子offer或者书面通知的。有的时候口头约定也没问题。一个公司招聘新员工,什么时候到岗报到,单位应该明确的告诉劳动者。公司内部走审批流程也是正常的。不过有的公司必须总经理审批,总经理又很忙,所以会拉的很长,也说明他们的人要的不是太紧。我觉得你可以多联系几家,...
华为
谈薪资
要提供什么
资料
答:
2、身份证/护照:作为个人身份证明
,同时也是办理入职手续的必备材料。4、工作证明:如过往公司的离职证明、劳动合同、社保缴纳证明等,起到证明工作经验和社会信用的作用。5、
薪酬证明
:如过往公司的工资单或纳税证明等,有助于确定个人的薪资水平和纳税情况。
新员工
入职
基本流程和相关手续包括哪些?
答:
1、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知
。2、人力中心向合格者发送《录用通知书》。3、通知人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作:行政办负责发放办公用品;用人部门负责安排办公位,申领电脑、...
办理
入职
手续当天都需要做些什么?
答:
一般情况入职当天入职程序:1、填写《员工履历表》
。2、发放向zhi新员工介绍公司情况dao及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工...
收到offer的四种回复话术,来看看吧
答:
--您好,非常荣幸能收到贵公司的offer,感谢公司对我能力的认可,对于工作内容和岗位
薪资
,我已经没有其他疑问了。我会按照offer要求携带
入职
所需
材料
,准时去公司报到。如有其他要求,请随时通知我,期待加入我们平台! 2.仍在纠结中 回复思路:表达感谢+说明疑虑+希望解答 --您好,很感谢贵公司给我提供的这次工作机会。对...
入职
之前可以再
谈工资
吗?
答:
入职
之前可以了解基本工资,过了实习在转正的时候再谈,不过只要能力真的有,不怕不给你涨工资。每个单位招聘人员之前都会设定岗位基本工资,如果面试之前
谈薪水
的话万一薪水要的比单位定制的工资高了,估计连面试的机会都没有了。所以面试之前完全没有必要先谈薪水,如果面试单位对你有感,就会问你对薪水...
offer阶段,应该
准备
或跟HR谈些什么?
答:
5.
入职材料
:要一份入职清单,确认入职时间以及有无调整的空间。有些公司会很急迫或者很怠慢,那就要多了解下原因。很有可能给你offer是为了顶雷,临时顶岗,或者做备胎。6.试用期 :了解公司对试用期的规定,比如
薪资
是否打折,转正条件,社保劳动合同是否缴纳签署等基础保障是否合法合规。回到开头,...
...官独自留下我详谈
薪资
,最后给了一张
入职
需要
准备
的详细资
答:
从面试后的各项流程走完预计需要一周时间,如果过了一周没有消息,建议您考虑另作打算,请参考,谢谢...
正式
入职
前,需要做哪些
准备
工作?
答:
入职
的第一个月,你可以每周向上司询问对你表现的意见,随后你可以每两到三周询问一次。一定要了解老板对你未来几周表现的期望。对很多经理级的人士来说,你不问上司就不会得知他们的想法。6.构建自己的人脉网络 努力结识公司上下能给你提供支持的人士,并与他们保持良好的关系。这样你在需要他们帮助时...
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