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谈谈你对管理五大职能的理解
如何
理解
企业管理的,请简述
管理的五大职能
答:
企业管理涉及对企业经济活动的规划、组织、指导、协调和控制,旨在提高经济效益并实现盈利目标
。以下是管理的五大职能:1.
计划
(Prevoyance)管理的一项基本职能是展望未来,预见是制定行动计划的前提。通过预见,管理者能够为企业的发展制定蓝图。2. 组织(To organize)组织职能关注为企业运营提供必要的资源...
如何
理解管理
的
五大职能
答:
五大管理职能是由管理学家法约尔提出,
主要是指计划、组织、指挥、协调和控制五大职能
。A,计划 法约尔强调“管理应当预见未来”。他认为,如果说预见性不是管理的全部的话,至少也是其中一个基本部分。计划工作表现的场合有很多,并且有不同的方法。它的主要表现、明显标志和最有效地工具就是行动计划。在...
管理五大职能
答:
管理的五大职能:计划、组织、指挥、协调和控制
。1、计划 计划就是探索未来,制定行动计划,必须具有统一性、持续性、灵活性、精确性的特征。2、组织 组织就是建立企业的物质组织和社会组织,使其同企业的目标、资源和需要相适合。3、指挥 指挥就是使每个人都履行其所负的职责,做出最好的贡献,从而使...
管理的五大职能
包括
答:
管理的五大职能包括计划、组织、指挥、协调和控制
。详细解释如下:1. 计划:作为管理的基础职能,计划工作涉及对未来进行预测、设定目标、制定策略以及确定所需的资源。有效的计划能够为组织提供明确的行动指南,并有助于实现资源的最优利用。例如,一家企业可能会制定一份为期五年的发展规划,明确其长远目标...
管理五大职能
答:
管理的五大职能包括计划、组织、指挥、协调和控制
。1、计划职能 在制定计划时,要考虑到下级管理人员以至一般工人的意见,这样才能使所有资源不致被遗漏,从而有利于企业的发展。2、组织职能 组织是对企业计划执行的分工;组织一个企业就是为企业的经营提供所有必要的原料、设备、资本、人员。组织大体可以分...
管理
学的
五个职能
答:
管理学的五个职能1 管理的五大基本职能如下:1、决策 决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。简单地说决策就是定夺、决断和选择。决策是
计划
的核心问题只有对计划目标和实施方法等要素进行科学的决策,才能制定出科学合理的计划。一般认为决策...
管理的
基本
职能
有哪些
答:
管理的五大基本职能包括
计划
、组织、控制、领导和创新。1. 计划:制定目标并确定实现这些目标的必要行动。所有管理者都必须从事计划活动,它是管理的基础。2. 组织:根据工作需求和人员特点,设计岗位,并通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上。用制度规定各岗位的职责和相互关系,确保整个组织...
论述
管理的五个
基本
职能
及其主要含义
答:
管理的五个职能是
计划职能
、组织职能、人事职能、领导职能和控制职能。 (1)计划职能:是指确定组织未来一个时期要达到的目标和实现目标的途径。 (2)组织职能:分类组合、划分部门和授权活动。(3)人事职能:确定所需要的人力资源,选聘、培训与开发人力资源。 (4)领导职能:...
管理的五大职能
是什么?
答:
管理活动有五种要素组成,即
计划
、组织、指挥、协调、控制。这是法约尔在管理学理论上最突出的贡献,奠定了管理学的基础,建立了管理学的主要框架,沿用至今:(1)计划。就是探索未来,制定行动计划。(2)组织。好的计划有好的组织,组织是对计划执行的分工。(3)指挥.简单说就是使员工发挥自身潜力...
管理的五大
基本
职能
是什么
答:
管理的5大基本职能是:
计划
、组织、指挥、控制和预测。一、计划 管理意味着展望未来,预见是管理的一个基本要素,预见的目的就是制定行动计划。1、统一性:每个活动不仅要有总体的计划,还要有具体的计划,不仅要有前面的计划,还要有后续的计划。2、连续性:不仅有长期计划,还有短期计划。3、灵活性:...
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