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谎称长期工只干了2个月
短期工
谎称长期工
要违约金吗
答:
律师解答 短期工
谎称长期工
一般是不要违约金的,除法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
芜湖威灵
谎称长期工
,
两个月
就走辞职好辞职么
答:
两个月
还算试用期吧,可以直接辞职,厂家也可以让你直接走人
暑假工
谎称长期工
怎么辞职
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
短期工
谎称长期干
会扣工资吗
答:
一、短期工
谎称长期干
会扣工资吗1、短期工谎称长期干不会扣工资,具体如下:(1)上班的时候按时按量付出劳动了,公司就不可以扣工资;(2)在应聘的时候隐瞒自身情况,将暑期
工谎称
是
长期工
是有过错,但是参加工作的人从上班那天开始就已经跟公司那边建立了劳务关系,只要有按时上下班了,公司就没有道...
短期工
谎称长期工
干活未满一
个月
就辞职工资怎么算?
答:
短期工一般是临时工,按日计算工钱,
长期工
按月算,未满一个月的,月实际工资÷21.75×实际出勤天数
做三
个月
短期工骗老板说做
长期工
,到时候辞职会不会有什么影响吗?_百度...
答:
做了三
个月
短期工骗老板说做
长期工
,也没有什么好奇怪的的,很正常,所以辞职不会有任何影响的。
谎称
是
长期工
老板不发工资怎么办?
答:
不管你
长期
还是短期,只要你实际在老板那里打工,而且没整天旷工啥的,就必须付给你工资。否则的话,你就准备好相关材料(主要是证明你在那工作的证据),去你所在地劳动局的劳动仲裁部门进行投诉,记得开录音,因为有些部门并不作为,如果他们不作为,你就接着往上反应。如果他们给你解决了,记得向人说...
短期工
谎称长期干
会扣工资吗?
视频时间 00:00
暑假
工谎称
为
长期工
老板称被骗不给工资怎么办
答:
打当地110问问警察叔叔应该找谁?哪个部门?电话多少?他们应该会说的。把事情实话实说,这种情况法律会保护你的。工资一定要拿到
实在找不到暑期工了 可以
谎称
是
干长期
吗?签合同怎么办啊?
答:
简单回答 其实是可以的,但是要注意,不管怎么样,不要给对方留下把柄,到时候不但不给钱还要你赔违约费,那就得不偿失了 不够再问
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冒充长期工工资会给吗
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