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财务私吞员工工资
私吞
他人
工资
是什么罪
答:
法律分析:
私吞
他人钱财,相当于侵占罪,按照侵占罪进行处罚 法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏...
私吞员工工资
犯法吗
答:
法律分析:
私吞
、拖欠
员工工资
犯法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于...
私吞
他人
工资
是什么罪
答:
侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为,
私吞
他人
工资
是涉嫌侵占罪。
公司随意克扣
员工工资
应该怎么办
答:
公司随意克扣
员工工资
的处理方法如下:1、向公司提出申诉:员工可以向公司的人力资源部门或领导层提出申诉,说明自己的工资被克扣的情况,并提供相关证据。2、向劳动监察部门投诉:如果公司不予理会员工的申诉,员工可以向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门调查公司的行为,并维护自己的合法权益。3、通过...
财务
侵吞
工资
公司怎么赔偿
答:
财务
侵吞
工资
公司要求赔偿的方法如下:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,...
私吞
他人
工资
是什么罪
答:
国家机关
工作人员
徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。搜集
私吞
钱财的证据,可以刑事自诉的方式起诉到法院维权。第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较...
会计
恶意克扣
工资
会被吊销职务吗
答:
如果是
会计
个人
私吞
该笔
工资
,一定会被吊销职务而且可能涉嫌犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
财务
人员没有经老板同意,把自己一个月得
工资
发了,算违法吗?
答:
算是违法的,严格就是犯法,不严格就是没事协商。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有...
私吞工人工资
多少钱判刑
答:
法律分析:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元以上的,就可以被判刑。构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。法律依据:《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百...
私吞工资
可以报警吗
答:
法律主观:
员工私吞
公款是一种违法行为,是可以报警的。此行为很可能会涉嫌挪用资金罪,挪用金额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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