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赋能这本书
2020-03-19 《
赋能
》(樊登听书)
答:
【书籍】
赋能
【作者】【美】斯坦利·麦克里斯特尔 【来源】樊登听书 【字数】 《赋能》
这本书
,是2018年年初,“樊登读书”的特别推荐。书中主要讲述了如何通过赋能,将团队的各小团队,由各自为战、层层壁垒的“深井”关系,逐步转变为“灵活大团队”的生态型关系。(1)作者背景:作...
《
赋能
》读后感
答:
带着这些疑问,我认真的看了
这本书
。 一、什么是赋能式投资 进入2017年,大家都在谈
赋能这个
词,那么什么才是真是的赋能式投资,结合全书,我认为,赋能式投资是指投资特定产业的特定“问题”上市公司,以组织赋能和人才赋能为核心,以产业赋能和资本赋能为工具,买入问题公司,加以赋能、驱动变革、清楚问题、开拓创新、改...
《
赋能
》读后感
答:
阅读完《
赋能
》
这本书
,我理解它表达的主要观点是在错综复杂的环境下,团队要确立共同的目标,营造互信+共享的氛围,要学会给员工赋能,从而打造能应对不确定性的灵活的团队,由此推动团队目标的实现。下面结合本部门的实际情况,谈一谈我通过阅读本书受到的启发和收获,如有不妥之处,恳请各位领导指正。 一、对泰勒还原论...
《
赋能
》
答:
在书里,作者生动记录了他在特种部队的真实经历,并以此为基础告诉大家,如何建立一个
赋能
型的组织。一、为什么要变革团队管理方式,建立赋能型组织?“工业化组织”诞生于工业革命之后,曾经在提高生产效率上发挥了很大作用,但是,当下的世界环境越来越错综复杂,旧组织不管用了,它无法预测未来,也无法进行...
《
赋能
》
答:
3.共享意识是
赋能
的基础;4.像园丁一样去领导。组织架构的变革作为基础,共享文化的建立作为保障,领导者转变思路、团队成员发挥特长,经过这样的系统性改造,才有可能打造出一支超级团队,在世界的不确定之中,所向披靡。书里还涉及很多细节,假如你有进一步探索的愿望,这本书推荐给你。
《
赋能
》解读
答:
这本书
由四名美国军队人士著作,主要作者斯坦利·麦克里斯特尔是美国陆军四星上将,文中以作者在中东地区战争中的大量实例,讲述了在错综复杂的新生态中,如何
赋能
、积极应变以赢得胜利。当今,我们面对的是一个错综复杂的世界,整个环境不断变化,而且诸多因素都有着很大的不确定性,很多机会稍纵即逝。传统...
“读了
本书
系列”之《
赋能
》:打造应对不确定性的敏捷团队(一)
答:
如果你是企业管理者,不妨也读读《
赋能
》一书。一、优势不再有效 美军结束对萨达姆政权的战争后,同时也揭开了另外一场战争,对伊拉克”基地”组织的打击。与击败萨达姆政权摧枯拉朽般的容易不同,面对伊拉克”基地”组织的战斗,强大的美军不仅没有获得迅速的胜利,还常常处于劣势。这也引起了,...
《
赋能
》:如何给团队赋能,提高团队应变能力
答:
总结 《
赋能
:打造应对不确定性的敏捷团队》
这本书
,以美国特种部队的实践为基础,讲述了赋能这种全新的管理体系在应对不确定性环境时的作用和价值。作为新时代的领导人,你的任务不是成为英雄,而是要“双眼紧盯,双手放开”,“从批准者转变为被通知者,同时培养下属独立做决策的能力”,用更多的时间...
曹曙《
赋能
》读书心得
答:
6.27赋能---学习纪要(一) 初读
赋能这本书
,还没有完全深入到书本的核心。但从推荐序言及提纲上看,这是一本按逻揖推理、循序渐进导入式的学习资料,但在每一章节我们都能了解和总结出自己认知的理解,最后将平常学习到的碎片化知识用一套系统的流程、管理思维...
《
赋能
》——打造超级团队的秘密
答:
在听书的过程中,脑海里不禁浮现樊登老师在《游戏改变世界》一书中提到的“海星模式”,每一个个体从母体分离以后,依然能够独立行使功能,自成体系,自我进化,这是多么不可思议和旺盛的生命力!现在领悟到,这,其实就是
赋能
的一种形式。 ...
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书籍赋能
赋能这本书的中心思想
赋能一书中主要讲什么
赋能有哪本书
赋能的作者是谁
赋能这本书里的故事有哪些
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赋能这本书怎么样