11问答网
所有问题
当前搜索:
赔偿基数怎么算的
病假状态下的经济
补偿计算基数如何
确定
答:
法律分析:用人单位支付劳动者解除或终止劳动合同经济补偿或赔偿金时,
经济补偿或赔偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
,不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职...
n+1
赔偿
规则
基数
答:
法律分析:员工的经济补偿n+1规则的计算基数,主要有两个因素,
第一是工资,算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资
,也是就是在被扣除个人所得税和五险一金前的工资数额。第二个是工作年限,每满一年的算一个月,六个月以上不满一年的,算一年,不满六个月的算半个月支付工资。法律依...
深圳工伤
赔偿基数
答:
法律主观:工伤
赔偿的基数
,因为项目不同,统筹地区不同是不一样的:一、本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均...
伤残十级
赔偿基数
是
怎么算的
答:
法律主观:工伤鉴定 十级赔偿7个月的7个月是 一次性伤残补助金
,这个根据 工伤保险赔偿 标准是,能证明受伤前12个月实际 工资 收入的,按照12个月工资的平均数支付,如果不能证明就按照公司缴纳的 工伤保险 缴费基数支付受伤前12个月的平均数。这个7个月的标准都是一样的,不分离职前离职后,而且...
经济
补偿金的基数
该
怎么
确定
答:
在不同情况下经济
补偿金的基数
有所不同:1、如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍,经济补偿金的
计算基数
按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。2、如果劳动者工资符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形,按职工月平均工资三倍确定基数,同时实施封顶计算经济补偿...
国家
赔偿
金
怎么计算
方法
答:
法律分析:国家赔偿法的
计算
方法,国家赔偿以支付赔偿金为主要方式,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民人身自由的,按照国家上年度职工日平均工资作为赔偿标准;侵犯公民生命健康权的,按照国家上年度职工年平均工资为
赔偿基数
。侵犯财产权的,能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者...
一年零一个月
赔偿
工资
怎么计算
答:
1、首先确定
赔偿基数
,赔偿基数是员工解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。员工的月平均工资高于当地月平均工资的三倍,那么赔偿基数上限为当地月平均工资的三倍。2、然后
计算赔偿
金额,赔偿金额为赔偿基数乘以员工的工作年限。3、再然后确定赔偿月数,一年零一个月的工资赔偿,需要确定赔偿的月份。一年...
工伤
赔偿基数
是按税前工资还是税后工资赔偿
答:
工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,
按照当地最低工资标准计算
。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律分析劳动合同法实施条例规定经济补偿的计算基数是“应得工资”。...
工伤
赔偿基数怎么算
答:
工伤
赔偿基数
是按照统筹地区上年度职工月平均工资以及本人工资进行
计算的
,并非按照当地社会最低工资收入来计算的。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活...
经济
赔偿
金
怎么计算
答:
一、正面回答经济
补偿金的赔付
标准的
计算
是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、分析详情经济补偿金=
基数
×年限。年限:按劳动者在本单位的连续工作年限...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动赔偿金计算基数
经济补偿金基数怎么算
经济补偿金的计算基数
劳动工资赔偿基数如何计算
劳动者经济补偿金计算基数
工伤赔偿基数怎么算的啊
提成算赔偿基数吗
合同补偿基数怎么算
经济补偿基数的计算标准