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超市管培生入职后真实感受
管培生
真的是个很坑的职位吗?
答:
综上所述,管培生并不是一个坑的职位。相反,
这是一个充满机遇和挑战的职位,有助于年轻人快速成长并获得宝贵的实践经验
。对于那些有抱负和渴望发展的年轻人来说,这是一个很好的职业选择。
应届生做
管培生
是个坑吗?
答:
应届生做
管培生
是坑。以用人成本来看,如果公司急缺中高层,那就直接招聘一个,立马用人,比找个啥经验也没有的来的性价比高,风险也小。被“神化”的管培生常见于各大校园的招聘宣讲现场,近年来,招聘管培生的风越刮越大,一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引应届...
车间内抄纸
管培生
工作累吗?
答:
这个的话管培生的话我感觉还是不怎么累的
,而且也可以通过自己的一个技术手段或者是自己的一个能力发挥自己的一个特长,是完全OK的。
管培生
和普通员工区别
答:
管培生
在接受培训的期间内会在各个部门中实习,而普通员工的工作岗位是固定的。管培生在刚
入职
时,主要在于培养自己各方面的能力。而普通员工则会比较看中工资的高低多少,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。管培生的发展前景比普通员工更加广阔,他们一个是管理者,一个是被管理者。管培生在思维和...
应届生做
管培生
好吗
答:
应届生做管培生是坑
。管培生,也就是管理培训生(ManagementTrainee),最早是从外企开始的招聘,现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。总的来说,管培生的目的就是:为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的,但不同企业、不同行业的培训项目、...
物美的管理培训生主要是干什么的,发展前景大不大?
答:
但总体而言,
管培生
项目的员工流失比例还是比非管培生项目的员工流失比例低。许多企业的管理培训生项目存在诸多问题,表现为: 第一,很多毕业生对管理培训生项目存在误解。 很多毕业生认为,成为管理培训生意味着两三年
之后
,职业生涯可以向管理层发展,但事实并非如此。成为管理培训生,仅仅意味着符合公司的招聘条件,并不...
叮咚买菜回应
管培生
每天12小时体力活
答:
在人们的印象中,
管培生
的工作内容应该是光鲜的、高级的,因为他们和普通打工人不同,一
入职
就是冲着管理岗位去的,企业招聘管培生,也是为了培养公司未来的领导者。 比如京东物流CEO余睿,早年就是从管培生做起,一步一步晋升到了管理层。据说前些年京东管培生能够接受刘强东等在内的高管授课,会由刘强东带队团建、吃刘强...
什么是所谓的
管培生
,这类人在公司里有何待遇?
答:
我刚大学毕业那几年(十几年前),参加外企
入职
即为“
管培生
”,管培生起点高、高薪酬、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高,当然并不是所有的管培生都能成为企业某领域的管理人才。管培生这个项目是很靠谱,但是有些公司比较不靠谱,管培生在这几年
感觉
真的有点泛滥
了
,基本上大点的公司,都会给应届...
管培生
到底管什么?值不值得应届生去选择?
答:
第一类,是“正规”
管培生
。这类管培生往往是因为实力企业有
真实
的人才培养需求,需要管培生人才而开启的岗位。这一类管培生得具备高素质高能力,最好是复合人才,还需要全方位对公司有所了解。像这种实力企业,一旦成为管培生,你将
感受
到来自企业的大力支持与培养,将在轮岗后定岗到适合你的岗位上,发挥...
古井
管培生
累不累呀
答:
不累。1、工作量方面,古井
管培生
除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。2、奖金方面,古井管培生不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。
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