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超过三十天单位怎么申请工伤
单位
忘了报
工伤30天
内
怎么
办
答:
带着充足的材料自行申请工伤认定
。用人单位在三十天之内没有报工伤的话,员工自己或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者...
工伤
认定
超过30天
咋办
答:
【法律分析】如果用人单位超过三十天还没有申请的,
可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请
。职工发生事故伤害,或按照职业病防治法规定,被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
关于用人
单位申报
员工
工伤
,
过了30天
是否不能认定了?
答:
如果用人单位超过三十天还没有申请的,
可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请
。法律分析工伤认定是有时间规定的,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。
单位不为职工申请认定
,职工或者近亲属可在1年内(时效)到...
错过
工伤
认定时间
怎么
办
答:
工作中事故发生后,单位应在三十日内(时限)申请工伤认定,
超过三十天不超过一年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担
。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在一年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。超过工伤认定期限,劳动者丧失工伤赔偿救济途径,可以尝试通过民...
工伤申报超过30天怎么
办
答:
工伤申报有时间限制,
两个时间分别是:三十日内和一年内,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长至一年
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
工伤
认定
超过30天
就不能
申请
吗
答:
如果用人单位超过三十天还没有申请的,
可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请
。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
单位
忘了报
工伤30天
内
怎么
办
答:
直接向用人
单位
所在地统筹地区的社会保险行政部门提出
工伤
认定
申请
。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30
日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请,员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被...
工伤
认定
怎么申请
时间?
答:
一、工伤认定怎么申请时间?工伤认定的时间一般都是职员受伤之后的48小时之内,如果用人单位超过三十天还没有申请的,
可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请
。工伤认定是有时间规定的,我们都知道,办事都是需要效率的,如果都没有时间规定,那么很多事情都会堆积,后果不堪设想,一般工伤认定是由用人单位...
工伤
认定
申请
时间
过了30天
了
怎么
办
答:
法律分析:工伤认定申请时间
过了30天
了,本人可以进行申请。一般来说,由用人
单位
事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
申请工伤
认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的,职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
用人
单位
提出
工伤
认定的
申请
时效是多久?
答:
用人
单位
提出
工伤
认定的
申请
时效一般要在
三十天
之内提出来,如果
超过
了这个时间所需要的费用就会由用人单位来进行承担;对于用人单位未按规定提出来的,劳动者就可以在一年之内提出认定的申请。 一、用人单位提出工伤认定的申请时效是多久?《工伤保险条例》规定了申请的时效制度,职工发生事故伤害或者按照防治...
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