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超过60岁工伤赔偿标准
年满
60岁工伤赔偿标准
答:
一、60岁以上工伤赔偿标准
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助...
满
60岁工伤
怎么
赔偿
答:
满60岁工伤赔偿标准如下:1、一级伤残补助金为27个月的当事人工资
;2、二级伤残为25个月的当事人工资;3、三级伤残为23个月的当事人工资;4、四级伤残为21个月的当事人工资;5、五级伤残为18个月的当事人工资;6、六级伤残为16个月的当事人工资;7、七级伤残补助金为13个月的当事人工资;8...
六十岁
以上
工伤赔偿
答:
60岁以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿:
1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费
,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、其他的费用也是各自的标准。需要同时满足以下三个条件才能...
超过60岁
农民工
工伤
如何
赔偿
答:
标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
60岁
以上
工伤赔偿标准
答:
60岁以上工伤赔偿标准如下:
1、医疗费
,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、其他的费用也是各自的标准。近年来,随着人口老龄化问题的日益突出,60岁以上工伤赔偿政策的...
超过60岁
农民工
工伤
如何
赔偿
答:
超过60岁
的农民工
工伤赔偿标准
:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴,具体的补偿金额由伤残等级而定,实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的,由所在...
60岁工伤
死亡
赔偿标准
答:
60岁以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿,具体如下:(1)
医疗费
,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;(2)误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;(3)交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;(4)其他的费用也是各自的标准。因工致残...
60岁
以上发生
工伤
怎么赔付
答:
所以
60岁
以上在用人单位做工受伤是不会涉及到
工伤赔偿标准
的问题,具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。还可以受到《中华人民共和国民法典》的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的...
60岁
以上工人
工伤
如何
赔偿
答:
法律分析:60岁以上不属于劳动关系,所以无法认定工伤,只能请求侵权赔偿:
1、医疗费
,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、其他的费用也是各自的标准。法律依据:《中华...
超过60岁
农民工
工伤
如何
赔偿
答:
关于
超过60岁
农民工工伤如何赔偿的问题,律师从法律角度分析如下:律师解答 超过60岁农民工在工作中受伤的,可以向人民法院起诉要求侵权赔偿。
超过六十岁
的员工已经达到了退休年龄,不能成立劳动关系,因此不能将其在工作时间受到的伤害认定为工伤,所以不能享受
工伤保险待遇
。法律依据 《工伤保险条例》第三十...
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