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超60岁工伤最新认定
农民工
超过60岁
是否可以
认定工伤
答:
一般来说员工
超过60
周岁是和单位构成劳务关系,是不得认定为工伤的;但是在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。如果单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇,这种情况是可以尝试申请
工伤认定
的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
超过60岁
的
工伤
怎么算
视频时间 01:01
环卫工人
超60岁工伤最新认定
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益...
环卫工人
超60岁工伤最新认定
答:
法律分析:要看是不是劳动关系了,根据我国相关法律规定,已达到法定退休年龄,未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,与用人单位的用人关系为劳动关系,属于法律调整范围。在受到事故伤害或患职业病时,应当依法
认定工伤
。反则,
超过
退休年龄,享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系为劳务关系...
超过60岁
农民工
工伤
答:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...
超过60岁
农民工
工伤
如何赔偿
答:
超过60岁
农民工在工作中受伤的,可以向人民法院起诉要求侵权赔偿。
超过六十岁
的员工已经达到了退休年龄,不能成立劳动关系,因此不能将其在工作时间受到的伤害
认定
为
工伤
,所以不能享受工伤保险待遇。法律依据 《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款、第三款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,...
超过60岁
还能
认定工伤
吗
答:
法律分析:
超过60岁
的劳务关系不能
认定工伤
。根据《工伤保险条例》规定,提出
工伤认定
申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,而超过60岁的劳务关系不是劳动关系,所以是不能认定工伤的。法律依据:《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》 第二...
环卫工人
超60岁工伤最新认定
答:
亲您好,很高兴为您解答环卫工人
超60岁工伤最新认定
;0岁以上的人不能认定工伤。法律规定,60岁以上属于退休年龄,则60岁以上的人已经不能建立劳动关系,自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害;因工外出期间,因工作原因受到伤害或者发生事故下落不...
超过60岁
的农民工能不能
认定工伤
答:
法律分析:
超过60岁
的农民工,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为工伤,存在劳动关系是
工伤认定
的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(...
工伤
年龄
超60岁
最高院司法解释
答:
第一条 人民法院审理
工伤认定
行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反 证据 ...
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