11问答网
所有问题
当前搜索:
越过上级领导直接找老板吗
工作岗位上
越过
自己的
领导找
一把手好吗?
答:
1. 越级汇报可能导致信息传递不畅:如果越级汇报,可能会导致信息传递不畅,因为你的
领导
可能会将你的汇报传递给更高层的管理者,而他们可能没有
直接
参与决策过程。这可能会导致决策过程缓慢,影响工作效率。2. 破坏公司内部的权力平衡:如果你的行为被视为越级汇报,那么这可能会被视为对公司内部权力平衡...
我可以
越过
我的
直接上级
去找总裁谈工资吗
答:
不大好吧,你自己
找老板
,老板肯定不会自己处理这种事情,还得找你的
上级
,你的上级可能会以为你对他有什么意见,要是他知道了的话会给你穿小鞋也说不定。
我可以
越过
我的
直接上级
去找总裁谈工资吗?
答:
看公司规模,公司大:
越过直接上级
你也没机会和总裁谈工资。公司小:这类公司的总裁啥都管,可以直接谈。
越过上级直接找老板
表现自己?
视频时间 00:24
如何看待职场中员工
越过领导
层向
老板
提出建议的现象?
答:
越级汇报了,自己就要面对两种局面,一种:
老板
觉得你提的建议很好,采纳了,恭喜你,真的很幸运啊,但是这种概率真的是极小的,几乎没有。另一种:
领导
知道后,给你穿小鞋,从此冷落你,变相的逼迫你辞职,老板也不会因为你一个人去问责领导的,毕竟领导给公司创造的价值比你大,总之,在职场就要遵循...
我想离职了,
越过
主管
直接
跟
老板
说。老板听完后跟主管说,让手底下的人...
答:
没有啊,觉得公司不合适,提出想辞职的想法是正常的。另外辞职可以
直接
跟
老板
说的,虽然主管心里可能会不太高兴,也没事。
职场上自己的下属越权和
领导
沟通,这该怎么办?
答:
在公司里有规定要逐级向上汇报,因为所有人都大事小事都
直接找领导
的话就会乱套。而自己的下属
越过
自己,直接向上一级领导进行沟通,这种做法就已经违背了公司的规定,自己作为他的直接上司,有权去提醒和制止他,如果下属仍然执迷不悟,还是要越过自己去反映问题的话,那么就可以给予相应的处罚。三、作为...
越过
经理
直接
去和总经理谈叫什么
答:
越过
经理
直接
去和总经理谈叫越级。理论上,越级去找更高级
领导
谈话,是违规的。理论上,换工作,通过正规流程递交申请,等待组织上的安排。
中层如何处理下属越级汇报,面对这样的下属该怎么处置?
答:
所以下属会
越过
你的头顶,
直接
向
上级
汇报。你不负责任。你不敢做决定。下属要求工作,如果你总是耍小聪明,动脑子,保护自己,推诿扯皮,从不做决定,当涉及到逃避时,下属自然会去找能做决定的上级。你的上司喜欢超越自己。这种情况经常发生。有些上级喜欢妨碍你,直接把工作交给你的下属。这向你的下属...
如果你手底下的员工
直接
越级
找老板
怎么办?
答:
请求领导帮忙解决,如果你直接去找领导,领导也很为难,听也不是、不听也不是,你说是不是?小王,部门有部门的规矩,汇报工作要逐级汇报,领导平常也忙,一些小事情没有必要打扰领导,如果说你和我汇报之后,我无动于衷、不管不问,你可以
直接找领导
回报。部门有部门的规矩,遇到问题我们一起想办 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
越过直接领导找大领导办事
越过直接领导找大领导调岗
下属越过我直接找老板请假
辞职越过组长直接找了领导
跳过直属领导找大领导诉苦
越级找领导办事可以吗
找直接领导不办事越级找领导
被领导边缘化最明智的做法
员工直接找大领导解决问题