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跟领导提加薪被拒绝了怎么办
请求
给
自己
加薪
,结果被
领导拒绝了
,该
怎么办
?
答:
总之,在请求
加薪被拒绝后
,不要轻言放弃。你需要重新评估情况,积极寻求解决方案,并不断提升自己的价值。
公司普调工资,
领导
不
给
加
怎么办
?
答:
6.找
领导
谈话: 和公司领导面谈,
提出
自己已经符合
加薪
条件的证据和贡献,说明为什么应该得到普调工资上调。可以建议一些可行的方案,如可以分期实行,接受培训等等。7.找HR帮忙:可以咨询人力资源部门,让他们给出事实证据和理由。例如,有时员工的绩效被高估了,实际业绩不及领导要求的标准而无法获得加薪.在...
如果
提出加薪
不成功
怎么办
??
答:
其次,可以考虑寻找其他的解决方案。如果
加薪
的请求
被拒绝
,可以询问上级或人力资源部门是否可以提供其他的福利或奖励,例如更灵活的工作时间、培训机会或职业发展计划等。这些额外的福利和机会可能对个人的职业发展同样有益。另外,可以重新评估自己的表现和贡献。如果加薪的请求被拒绝,可能是因为公司认为个人的...
加薪
要求
被拒绝
,该
怎么办
?
答:
如果可能的话,你可以直接向
老板
寻求反馈意见。要求
加薪
,制定一个明的行动计划,包括未来职业名称的改变,在规定的时间内达到自己的薪酬目标。当然,这些都要与你的职业理想相一致。探索其它的各种机会。假如你被彻底
拒绝了
,而且后来又似乎难以达到你的薪酬目标,那么你可以考虑其他选择,或只需付出一点点...
对领导说升职
加薪被领导
一口回绝,我该
怎么
回复领导?
答:
首先你要确认的是,你是因为自己觉得自己应该要升职
加薪
了,还是你的能力真的达到了,所以
提出
的?如果仅仅是你觉得你应该要升职加薪了,所以提出来的话,那么可能你的实际能力在
领导
眼中并没有那么多强,所以对方
拒绝了
你。如果说你的能力确实达到了,但是你的领导却拒绝了你升职加薪的理由,那么你要...
请求
给
自己
加薪
,结果被
领导拒绝了
,该
怎么办
?
答:
1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你应该离职。如果一个
领导
很吝啬给你涨工资,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做什么都没发生,也不需要离职。
加薪被拒绝
很正常。很多人都有这种...
提出加薪
,公司没有任何回复,该
怎么办
?
答:
如果你向公司
提出加薪
请求,但是公司没有给出任何回复,你可以采取以下措施:与上级沟通:如果你的加薪请求是直接向上级
领导提出
的,可以与上级领导进行沟通,询问他们的意见和建议。了解上级领导的想法,有助于你更好地理解公司的态度和决策,同时也能够促进你与上级领导的关系。寻求HR部门的帮助:如果你的...
加薪
要求
被拒绝
,该
怎么处理
?
答:
出现这样情况之后,就可以选择跳槽或者是辞职,因为你的工作能力本来就是比较强的,而且你在合理的范围之内
提出
了这个要求,
被拒绝了
之后,就说明对方根本就不看重你。
主动找
领导
要求
加薪
,在
被拒绝后
,是不是该离职走人呢?
答:
你离职了以后招的新手一是不可以和你熟识业务流程,二是能否像你一样挑起来。假如
老板
感觉随意招个什么样的人都能够干,那更没必要留下了,你在他那边就值那西使用价值。
对领导说升职
加薪被领导
一口回绝,我该
怎么
应对领导?
答:
我认为当出现这种情况的时候,你就没有必要在这家公司继续呆了,你已经
提出了
升职
加薪
的申请,但是
领导
没有同意的情况下,领导说明是不太看重你的能力的,觉得你是一个可有可无的人。
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