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身体不舒服自离职有工资吗
因
身体
原因
辞职有
补偿吗
答:
劳动者因身体原因辞职,属于主动辞职,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
;如果劳动者以《劳动合同法》第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
身体不适
突然
离职
会扣
工资吗
答:
一、身体不适突然离职会扣工资吗1、员工身体不适突然离职,正常情况是不应该扣工资的
。劳动者因为身体不适突然因病离职,用人单位因此扣工资是违法的,但劳动者需要提供因身体不适不能继续工作的证据,如医院的诊断证明或检查报告等。如果单位因此扣发工资,劳动者可通过申请劳动仲裁的方式维护自己的合法利...
个人因病
离职
公司有补偿吗
答:
员工生病不能从事工作离职一般没有补偿
。一般员工主动提出辞职没有补偿,但是被迫辞职的除外。劳动者因为病情治疗结束后,不能胜任原有工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。对于离职补偿金,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金不同,...
工作半个月后
身体有
病痛需
辞职有工资吗
答:
劳动者工作半个月后身体有病痛需辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
...
身体不
好,精神经常失眠,突然我不想上班了这
自动离职
会
有工资
发...
答:
自动离职也要和管理人员商量好的,
协商一致了会有工资的
员工
自动离职有工资吗
答:
员工
自动离职
的
工资
情况如下:1. 员工自动离职后,若公司未处理离职手续,劳动关系视为未终止,员工有权追索补偿。2. 公司若拖欠工资,员工有权解除劳动合同,并要求补偿金及其他赔偿。3. 员工因生病等特殊情况未能离职,有权要求履行劳动合同,包括病假工资和医疗报销。4. 企业应依规章制度处理自动离职,...
如果我因为
身体
原因
自动离职有工资吗
?
答:
其中一薪可以直接计算出来,另外其他薪需要知道公司的制度怎么规定,按规定计算。还有一点,没有所谓的你的当月
工资
不足以支付保险了,还要自己出钱缴纳的,按照规定,员工的应发工资,不得低于最低工资标准,实发工资不得低于最低生活保障,也就是最低工资标准的60%-80%,各地方规定不一。
身体
原因不能上班了
辞职
不给
工资
怎么办?
答:
可以应该私底下和老板进行一个友好的协商,如果说协商也不成的话,那么可以到本单位所在的劳动行政管理部门来进行投诉和举报或者申请劳动仲裁,即使劳动者
辞职
,他依然是能够享有获得劳动报酬的权利的,不能够被剥夺。
由于
身体不
适应不可以上班需要马上
辞职
可以领到全部
工资吗
?
答:
不管怎么样?你上班了,其实就应该给
工资
的,那之后你发现你不能适应,你可以按公司规定的时间去提出
离职
,一般情况下,上期三天,三天后一个月按时间,你就可以办理手续,然后企业应该接近全部的工资给你的。
如果员工
身体不
能继续上班,
辞职
后公司
有工资
补贴吗?
答:
根据我的了解,如果是员工主动
离职
的话,一般情况下很少有公司给予
工资
补贴的。但是,如果是因为公司因素导致员工
身体不
能上班的话,那就另当别论了,通常来说公司会给予一定的补贴的。
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